description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de Paie basé à Nîmes.Rémunération : A partir de 32 000 € bruts annuels.Avantages :Tickets restaurant.Prime d'intéressement liée aux apports clients (10 % des honoraires facturés mensuellement).Prime exceptionnelle en juin.Possibilité de télétravail.Type de contrat : CDI à temps plein, avec une base horaire de 35 heures et des horaires flexibles.MissionsVous serez en charge de la gestion complète des dossiers de paie de nos clients, tout en assurant la conformité avec les législations en vigueur.Missions :Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie pour un portefeuille clients variéAssurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)Gérer les absences (congés, maladies, etc.) et les éléments variables de paieSuivre et mettre à jour les conventions collectives et accords de brancheConseiller les clients sur la législation sociale et la gestion de la paieAssurer un suivi rigoureux des évolutions réglementaires en matière de paie et de charges socialesParticiper à l'élaboration des bilans sociaux et des audits internesProfil recherché :Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilitéExpérience de 2 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie en cabinetMaîtrise des outils de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations socialesConnaissance des conventions collectives et des règles sociales en vigueurRigueur, organisation et capacité à gérer un portefeuille clientsBonnes qualités relationnelles et sens du service client #J-18808-Ljbffr