description du poste

Rejoindre une équipe solide, bien structurée et où l’on peut vraiment évoluer ? C’est ici que ça se passe.

Au sein d’un cabinet reconnu pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son accompagnement client, vous intégrez un service social de 10 personnes , animé par une responsable de pôle et deux référentes techniques disponibles et impliquées.

Vos missions :

Imaginez-vous en train de gérer les paies de clients fidèles, multi-conventions et très collaboratifs , tout en utilisant le logiciel SILAE .

Vous prenez en main un portefeuille d’environ 40 dossiers représentant près de 300 bulletins mensuels .

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de paie : saisie, contrôle, DSN, gestion des absences, soldes de tout compte… Rien ne vous échappe.

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Mais vous êtes aussi un véritable interlocuteur RH de vos clients :

Vous répondez aux questions courantes de droit social, rédigez les contrats, accompagnez sur les ruptures conventionnelles.

Le tout, dans une ambiance de travail fluide, où l’on communique, on s’entraide, et où chaque gestionnaire peut s’appuyer sur ses collègues comme sur ses référents.

Votre profil :

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en cabinet , en gestion de la paie multi-dossiers
• Vous êtes autonome sur votre portefeuille et à l’aise avec les échéances
• Vous avez une bonne maîtrise de SILAE (ou un autre outil de paie équivalent)
• Vous aimez le travail bien fait, les échanges simples et la bonne humeur dans l’équipe

​Vos conditions de travail et vos avantages :

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• Une rémunération fixe selon profil
• Une prime sur objectifs (jusqu’à 1 250 €/an)
• Une prime de partage de la valeur
• Une prime pour l’entrée de nouveaux clients
• + de 10 jours de RTT ,
• Un jour de télétravail par semaine
• Une mutuelle performante
• Des titres-restaurants
• Un parcours d’intégration structuré
• Des temps de convivialité réguliers
• Un outil interne pour suivre l’actu du groupe
• Des outils de travail modernes
• Des formations régulières , selon vos besoins