description du poste

Missions :Élaboration des bulletins de paie : Calcul des salaires, primes, heures supplémentaires, absences, congés payés, et autres éléments variables pour chaque salarié.Gestion des déclarations sociales : Préparation et envoi des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, et annuelles (DSN - Déclaration Sociale Nominative) auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.).Contrôle des éléments variables de paie : Collecte, vérification, et intégration des éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) pour le calcul des paies.Gestion administrative du personnel : Établissement des contrats de travail, avenants, et suivi des formalités d'embauche (DPAE - Déclaration Préalable à l'Embauche) ainsi que des sorties de personnel (soldes de tout compte, certificats de travail, etc.).Suivi des absences : Gestion des congés payés, arrêts maladie, congés maternité/paternité, absences non rémunérées, etc., et leur impact sur la paie.Gestion des relations avec les organismes sociaux : Suivi des cotisations sociales, contact avec les organismes de prévoyance, de mutuelle, et les institutions de retraite.Conseil en droit social : Réponse aux questions des salariés et de la direction sur les aspects légaux liés à la paie, la législation du travail, et la protection sociale.Contrôle et vérification : S'assurer de la conformité des bulletins de paie avec la législation en vigueur, vérifier la cohérence des informations saisies, et réaliser des audits internes si nécessaire.Mise à jour des données sociales : Veiller à l'actualisation des barèmes sociaux (cotisations, charges, taux de prélèvement à la source) et suivre les évolutions légales et conventionnelles pour les appliquer.Suivi des indicateurs RH : Participation à l'élaboration des tableaux de bord RH (absentéisme, masse salariale, etc.) et à la gestion de la base de données des salariés.Utilisation de logiciels de paie : Maîtrise des logiciels de paie et gestion des données RH via des outils spécialisés.Ton profil :Tu as une formation supérieure en comptabilité ou gestion de paieTu as acquis une expérience solide en cabinet d'expertise comptableTa rigueur et ton sens de l'organisation font partie de tes atoutsTu es curieux(se), adaptable, et prêt(e) à évoluer dans un environnement digitalCe que je t'offre :Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possibleUne rémunération compétitive, à négocier selon ton expérienceUn cadre de travail chaleureux et innovant, propice à l'épanouissement professionnelSi tu es intéressé(e) par cette belle aventure, n'hésite pas à me contacter ! #J-18808-Ljbffr