description du poste

Objectifs professionnels La formation gestionnaire des ressources humaines vous apportera les compétences nécessaires pour exercer un emploi dans le secteur des ressources humaines, une fois votre formation terminée. À l'issue de votre formation, vous maîtriserez les trois principales fonctions du métier de Gestionnaire RH qui sont :La fonction de recrutement :Participer au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleurs compétences et d’identifier les meilleurs potentielsGérer les relations et l’intégration des candidatsContribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutementLa fonction de formation :Mettre en œuvre le processus de formation Contribuer à optimiser le budget formationAssurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formationLa fonction d’administration du personnel paie :Faire respecter les obligations légales de l’employeurGarantir l’application de la réglementation sociale et la convention collectiveAppliquer la réglementation des institutions représentatives du personnelÀ l’issue de cette formation, vous saurez quels sont les pouvoirs et les devoirs de l’employeur, les risques et les abus de gestion, l’importance de l’organisation interne, le rôle des différentes fonctions ou encore les règles de gestion financière. Vous aurez ainsi tous les éléments pour participer aux décisions stratégiques en matière de ressources humaines. Les + de cette formation RH Un stage de professionnalisationPour compléter vos acquis théoriques, vous aurez à effectuer un stage conventionné en entreprise. Sa durée est fonction de votre expérience professionnelle dans le secteur des RH. À l’issue de votre période de stage, vous devrez présenter un rapport.Cette expérience pratique sera un élément-clé de votre CV pour les employeurs.Nous pourrons vous accompagner dans vos recherches de stage en vous fournissant la liste des nombreuses entreprises et cabinets d’expertise comptable qui ont déjà fait appel à nous. Garantie Diplômé ou remboursé Pour vous permettre de concrétiser votre projet sereinement, EFCformation s'engage à vous rembourser votre formation si, malgré un suivi assidu, vous n'obtenez pas votre diplôme. Conditions d'accès à la formation gestionnaire RH Niveau requis Notre formation certifiante en gestion des ressources humaines s'adresse aux titulaires du bac, ou d’un diplôme de niveau inférieur au bac, avec 3 années d'expérience professionnelle en lien avec la formation de Gestionnaire des Ressources Humaines. Que ce soit dans le cadre d’une reconversion professionnelle ou d’un gain de compétences, cette formation à distance vous permettra de faire évoluer votre carrière dans le domaine des ressources humaines. Frais de scolarité Le tarif de cette formation peut varier selon les financements auxquels vous avez droit. Nous vous conseillons de nous contacter pour découvrir les différentes possibilités de financement et trouver celle qui correspond le plus à votre profil et à vos besoins. Cette formation est éligible au financement CPF sous réserve du crédit disponible. Ce dispositif de financement, créé et régi par l’État, est soumis à certaines conditions telles que votre assiduité dans le suivi de votre formation. Certification reconnue en RH & Attestation de fin de formation L’obtention de votre certification est soumise à la validation de l’ensemble des blocs de compétences lors du passage de votre examen. Les blocs de compétences sont indissociables et ne peuvent être validés individuellement. Vous avez obtenu la totalité des CCT ? Vous obtenez votre certificat.Ce certificat est reconnu par l’État. Il atteste de la maîtrise des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de votre futur métier, et valorisera ainsi votre savoir-faire et vos compétences professionnelles acquises durant cette formation. Campus RH est le propriétaire de cette formation et l'organisme certificateur qui habilite EFCformation à former et organiser l'évaluation. La formation Gestionnaire Ressources Humaines est enregistrée au RNCP par décision du directeur général de France compétences depuis le 16 décembre 2019 et par décision du 04 mars 2021 publiée au journal officiel le 21 mars 2021. Le taux de réussite de la formation Gestionnaire Ressources Humaines est de 100%. Résultats obtenus auprès de 74 inscrits ayant passé l'ensemble des épreuves en 2023 Formation inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles sous le code Cette formation de Gestionnaire RH est aussi accessible en version qualifiante Vous avez la possibilité d’effectuer notre formation Gestionnaire RH en tant que formation certifiante ou qualifiante. Si vous choisissez d’effectuer votre formation Gestionnaire Ressources Humaines en tant que formation qualifiante certains points seront différents :le stage en entreprise ne sera pas obligatoire mais facultatifvous ne serez pas concerné(e) par les 5 partiels ni les 3 dossiers à présenter lors de la version qualifiante de cette formationvous recevrez une attestation de formation EFC qui justifiera de l’acquisition de vos connaissances et du suivi de votre formation auprès des employeurs, cependant sans vous procurer un équivalent bac+2 et une reconnaissance RNCPQue vous choisissiez l’un ou l’autre, le programme de notre formation Gestionnaire RH reste similaire et il est complet et professionnalisant, pour vous garantir l’acquisition de compétences réelles dans le domaine des ressources humaines et booster votre employabilité.Gestionnaire RH fait partie du top 3 des métiers les plus recherchés par les services RH. Les jeunes diplômés, en particulier, ont la part belle puisqu’ils trouvent un emploi au maximum 2 mois après la fin de leurs études**Régions job Le taux d'insertion global de nos certifiés, de la commission de janvier 2024, est de 62,96% parmi lesquels 48,15% poursuivent désormais une carrière en ressources humaines.Les débouchés pour un gestionnaire RH sont multiples :Grandes entreprisesPME-PMI dans le secteur des services principalementCabinets d’expertise comptablesFonction publique et collectivités territoriales (sur concours)Après quelques années d’expérience, les gestionnaires RH peuvent évoluer vers des postes d’encadrement comme responsable paie ou responsable RH ou encore se diriger vers des fonctions plus spécifiques dans les domaines du recrutement, de la formation ou de la gestion sociale. Une fois la formation terminée vous avez également la possibilité de poursuivre avec une licence professionnelle en Ressources Humaines (BAC+3 - Niveau 6) ou avec une formation de Directeur en Ressources Humaines (BAC+5 - Niveau 7).