description du poste

Objectifs professionnels du titre professionnel gestionnaire de paie La gestion de la paie, les déclarations sociales, les aspects juridiques de la fonction, l’administration du personnel... EFCformation vous donnera toutes les connaissances nécessaires pour exercer votre métier dès la fin de votre formation certifiante de Gestionnaire de Paie. À l'issue de ce titre professionnel, vous saurez :Collecter les informations nécessaires à la préparation et au contrôle des documents de paieAssurer l’administration, la comptabilité et la gestion du personnelOrganiser le plan de formation, la représentation des salariés et les réunions avec les partenairesGérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux externesMaîtriser le logiciel dédié à la paie et les logiciels bureautiquesVeiller à l’application des droits et devoirs de chacun pour éviter les conflits sociaux et judiciairesAu fil de cette formation certifiante à distance, vous comprendrez rapidement que le métier de gestionnaire de paie ne se résume pas au simple traitement des salaires et à l’édition du bulletin de paie des salariés. Avec un programme complet, vous serez capable d’occuper un poste aussi bien au sein du service paie d’une entreprise que dans un cabinet dédié. Les + de la formation EFC Contenus pédagogiquesDes fascicules, envoyés au fur et à mesure de votre progression, vous font alterner leçons et devoirs. Cela vous permet ainsi d'avancer à votre rythme, tout en mesurant régulièrement vos progrès.Garantie Diplômé ou remboursé Pour vous permettre de concrétiser votre projet sereinement, EFCformation s'engage à vous rembourser votre formation si, malgré un suivi assidu, vous n'obtenez pas votre diplôme. Conditions d'accès au titre professionnel gestionnaire de paie Niveau requis La formation gestionnaire de paie est accessible aux candidats issus au minimum d’une terminale complète (niveau 3) ou d’études supérieures dans les secteurs de la comptabilité, de la gestion ou des ressources humaines. Une bonne culture économique et sociale est également un plus pour le suivi des cours de la formation gestionnaire de paie. Cette titre professionnel convient également aux salariés d’entreprises des mêmes secteurs souhaitant évoluer ou se reconvertir dans cette branche professionnelle.Aucune expérience professionnelle dans le secteur de la paie n’est nécessaire pour suivre cette formation de gestionnaire de paie. Frais de scolarité Le tarif de cette formation peut varier selon les financements auxquels vous avez droit. Nous vous conseillons de nous contacter pour découvrir les différentes possibilités de financement et trouver celle qui correspond le plus à votre profil et à vos besoins. Cette formation est éligible au financement CPF sous réserve du crédit disponible. Ce dispositif de financement, créé et régi par l’État, est soumis à certaines conditions telles que votre assiduité dans le suivi de votre formation. Titre professionnel & Attestation de fin de formation L’obtention de votre titre professionnel est soumise à la validation de l’ensemble des blocs de compétences lors du passage de votre examen. Ces blocs de compétences peuvent être validés de façon individuelle. Vous avez obtenu la totalité des CCP (Certificats de compétences professionnelles) ? Vous obtenez le titre pro Gestionnaire de Paie. Ce titre professionnel est délivré par le Ministère du Travail et est reconnu par l’État. Il atteste de la maîtrise des connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de votre futur métier, et valorisera ainsi votre savoir-faire et vos compétences professionnelles acquises durant cette formation. Le taux de réussite du Titre Professionnel Gestionnaire de Paie est de 50%. Résultats obtenus auprès de 2 inscrits ayant passé l'ensemble des épreuves en 2023 Quels débouchés avec la formation Gestionnaire de Paie ? Les gestionnaires de paie sont incontournables pour le bon fonctionnement de toutes les entreprises, petites, moyennes ou grandes. Or, on observe un manque cruel de candidats face à une demande qui ne cesse de croître de la part des employeurs.Cette pénurie a logiquement des conséquences favorables aux candidats à ce métier qui ne présente que des avantages : l’assurance d’une insertion rapide, une stabilité d’emploi garantie, des avantages sociaux qui se multiplient et dernier atout, et non des moindres, une flambée des salaires !Le gestionnaire de paie est un poste complet de l’entreprise. La personne en charge de la paie doit notamment :Appliquer la législation sociale, le droit du travail, la convention collective de brancheRassembler les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié, conformément à ce que prévoit son contrat de travail, la convention collective de branche et la réglementation en vigueurSaisir les données sur un logiciel de paie et éditer les bulletins de paieEffectuer les déclarations et les virements aux organismes sociaux de l’URSSAF, et des caisses de retraiteGérer les arrêts de travail, les congés, les absences diverses et établir les attestations courantesTenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salariés et planifier les visites obligatoires à la médecine du travail…Devenir gestionnaire de paie vous assure une grande variété de missions. Quelques années d’expérience pourront vous permettre de passer responsable du pôle paie, en fonction de l’environnement dans lequel vous travaillez.Après l'obtention de votre titre professionnel, vous pourrez donc intégrer directement le marché du travail ou choisir de poursuivre votre formation dans le même domaine en optant, par exemple, pour un parcours de responsable de paie (BAC+3 - Niveau 6).Il vous sera également possible de vous dirigez vers un autre secteur en suivant une formation de responsable comptable et financier ou de responsable ressources humaines (BAC+3 - Niveau 6).Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres suites de parcours d'études existent.