description du poste

DescriptionOUTREMER ACADEMY vous accompagne et vous propose ses formations diplômantes dans les domaines de l'accueil, du tourisme, du management et du commerce. Ces formations (ou titres RNCP) développées dans le cadre de contrats d'alternance sont délivrées par le Ministère du Travail et reconnues par l'Etat.Le poste : Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) des Ressources Humaines dans le cadre d'une formation continue ! Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement enrichissant où la collaboration et l'entraide sont au coeur de nos valeurs. Vos journées seront rythmées par une variété de missions passionnantes, allant de la gestion administrative du personnel à la coordination des formations. Votre enthousiasme et votre envie d'apprendre vous permettront d'acquérir de nouvelles compétences tout en contribuant au bien-être de chaque membre de l'équipe. Vous serez entouré(e) de professionnels expérimentés prêts à partager leurs connaissances et à vous accompagner dans votre développement. Nous croyons fermement que chaque expérience est source d'apprentissage et nous serions ravis de vous accueillir dans cette nouvelle aventure. N'attendez plus, rejoignez-nous pour faire la différence ensemble !Profil recherché : Vous êtes dynamique et souhaitez contribuer au bien-être au travail - Rejoignez-nous en tant qu'Assistant(e) des Ressources Humaines ! Nous recherchons une personne ayant un Bac ou équivalent, prête à découvrir le monde des ressources humaines. Vous êtes débutant(e) - Pas de souci, votre motivation et votre enthousiasme sont les bienvenus ! Ensemble, nous allons construire un environnement de travail positif et collaboratif. Si vous aimez le contact humain et que vous voulez apprendre, ce poste est fait pour vous !Savoir-faire demandés :Fixer des rendez-vousAppliquer les politiques d'une entrepriseAppliquer ses connaissances sur le comportement humainAssurer une gestion administrative professionnelleCommuniquer des messages aux gensCommuniquer par téléphoneDocumenter des entretiensDéterminer les ressources humaines nécessairesFournir un appui à des dirigeantsGestion des ressources humainesGérer des rapports de paieGérer des rendez-vousGérer des salairesGérer les plaintes d'employésNégocier des contrats de travailOffres d'emploiParticiper à l'élaboration de programmes de santé pour le personnelProcédures des services de ressources humainesPrésenter des nouveaux employésRecruter les employésRecueillir des commentaires d'employésRespecter la confidentialitéRédiger des rapports sur le travailS'identifier aux objectifs de l'entrepriseÉcouter activementDroit du travailSavoir-être demandés :CommuniquantCompréhensifEcouteOrganiséRéactifSens du détailEsprit d'équipePROFIL SOUHAITÉExpérienceExpérience souhaitée de 1 An(s) #J-18808-Ljbffr