description du poste

Objectifs professionnels de la formation Assistant.e Ressources Humaines La formation que vous propose EFCformation va vous permettre d’acquérir toutes les compétences techniques relatives au recrutement et à la gestion du personnel, ainsi qu'en matière de communication interne. À l'issue de la formation vous saurez :Participer au processus de recrutement aux côtés du DRH. Assurer cette mission pour les postes non-cadresAssurer la gestion de carrière et de compétence et la formation du personnel non-cadrePrendre en charge les tâches administratives relatives à votre service (rédiger des contrats de travail, des accords juridiques, préparation à la paie, formalités d’embauche…)Assurer une bonne communication en interne en veillant à la bonne transmission des informations entre le personnel et la direction.Notre programme de formation au métier d’assistant.e RH vous permet d'acquérir les compétences nécessaires pour occuper un poste dans le secteur des ressources humaines, aussi bien dans un rôle d’assistance auprès de la direction des ressources humaines, que dans la prise en charge d’un certain nombre de missions, en toute autonomie. Les + de cette formation EFC Contenus pédagogiquesDes fascicules, envoyés au fur et à mesure de votre progression, vous font alterner leçons et devoirs. Cela vous permet ainsi d'avancer à votre rythme, tout en mesurant régulièrement vos progrès. Conditions d'accès à la formation assistante ressources humaines Niveau requis Notre formation pour devenir Assistant.e RH est accessible à tous à partir d’un niveau 3ème, CAP ou BEP. Aucune connaissance préalable dans le domaine des ressources humaines n'est nécessaire pour suivre cette formation professionnelle.Cet enseignement se destine également aux professionnels qui souhaitent changer de carrière ou gagner en compétences dans un nouveau domaine. Frais de scolarité Le tarif de cette formation peut varier selon les financements auxquels vous avez droit. Nous vous conseillons de nous contacter pour découvrir les différentes possibilités de financement et trouver celle qui correspond le plus à votre profil et à vos besoins. Cette formation est éligible au financement CPF sous réserve du crédit disponible. Ce dispositif de financement, créé et régi par l’État, est soumis à certaines conditions telles que votre assiduité dans le suivi de votre formation. Attestation de fin de formation Vous avez terminé l’ensemble des devoirs de votre formation ? Vous recevez, chez vous, votre attestation de fin de formation, qui indique les compétences acquises lors de votre formation, ce que vous pourrez valoriser lors de votre recherche d'emploi. Quels débouchés après cette formation Assistant.e Ressources Humaines ? L'Assistant.e Ressources Humaines est le conseiller social de la société, dont il défend les intérêts, avec parfois un rôle de médiateur entre le chef d’entreprise et le personnel.Les missions de l’assistant.e RH sont variées :Participer au processus de recrutement et prendre en charge l’intégration des nouveaux salariésMobiliser et développer les ressources du personnelParticiper à la communication interne de l’entrepriseAccompagner la mobilité et la gestion des carrièresTenir à jour le registre du personnel et les dossiers individuels des salariésS'informer sur l’évolution de la législation socialeElaborer les dossiers administratifs destinés aux organismes de formation et de reconversionÉtablir les documents légaux (sécurité sociale, mutuelles…)S'assurer du bien-être du personnelPrendre en main les nouveaux outils digitauxAssistant RH est avant tout un métier qui permet d’obtenir une première expérience professionnelle en abordant tous les aspects des Ressources Humaines. Avec de l’expérience, un assistant RH peut évoluer vers un poste de responsable des relations humaines, de responsable recrutement, de gestionnaire de paie ou chef du personnel.