description du poste

Depuis plus de 60 ans, la société SOGEDO intervient dans les métiers de l’eau et les services publics. Elle dédie ses compétences au service des collectivités publiques et des industriels pour assurer la distribution d’eau potable et le traitement des eaux usées auprès de ses abonnés. SOGEDO est une entreprise familiale et indépendante, qui compte aujourd’hui près de 350 collaborateurs répartis sur une dizaine de départements (Rhône, Ain, Isère, Côte d’Or, Jura, Gironde, Landes, Dordogne, ...). Au fil des années, elle a su s'imposer comme un acteur économique solide, fiable et innovant dans le domaine de l'eau et de l’assainissement, tout en conservant une taille humaine et un esprit d’innovation. Sous la responsabilité du responsable d’agence, vous serez en charge de l’encadrement du personnel de terrain intervenant sur les ouvrages et les réseaux ainsi que de l’organisation et du suivi de leurs interventions quotidiennes. Vos missions seront les suivantes : La programmation et le suivi des plannings des agents de terrain, L’organisation et l’optimisation du fonctionnement des unités de production d’eau potable et de traitement des eaux usées, Le suivi des rendements de réseau et l’organisation de la recherche de fuites, L’organisation du contrôle et de l’entretien des poteaux d’incendie, La planification et le suivi de la relève et du renouvellement des compteurs, Le suivi des obligations contractuelles en collaboration avec le responsable d’agence, L’assistance technique auprès des collectivités, Participation à la rédaction des offres de travaux. Vous serez également amené à effectuer des interventions sur le terrain. Vous rédigerez des rapports d'activités. Formation de CAP/BAC à Bac +2 dans les métiers de l'eau idéalement et/ou une première expérience sur un poste similaire. Formations prévues en interne pour pouvoir monter en compétences. - Compétences techniques : TP, canalisations, etc. - Qualités requises : adaptabilité, relationnel, travail en équipe. - Capacité à travailler en extérieur par tout temps ; Permis B indispensable (déplacements quotidiens). - Les habilitations liées à la réglementation sont un plus. Rémunération modulable selon votre profil et vos expériences. Remboursement des frais de repas, participation aux bénéfices, 13ème mois, mutuelle salariés prise en charge à 60% par l'employeur. #J-18808-Ljbffr