FOCUS ENTERTAINMENT PUBLISHING - CDI - HEAD OF BRAND MANAGEMENT (H/F/NB)

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Chez Focus Entertainment, nous avons pour but d'offrir aux joueurs du monde entier des expériences uniques. Notre ligne éditoriale se démarque grâce à des concepts innovants, des gameplays alternatifs et des univers originaux qui transcendent les frontières du jeu vidéo. Dans cet environnement créatif et exigeant, nous renforçons aujourd'hui notre département Brand Management avec la création d'un poste de Head of Brand Management. Sous la supervision du Chief Marketing Officer, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le pilotage des stratégies marketing de nos futurs titres, tout en accompagnant une équipe de 6 Brand Managers.

Vos missions

• Management & organisation : Piloter, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 6 Brand Managers.
• Définir les priorités, organiser les projets et assurer une exécution rigoureuse des campagnes.
• Suivre régulièrement l’avancement des plans marketing et fluidifier les échanges avec les studios internes et externes.
• Stratégie marketing & campagnes : co-construire les timelines de communication et les piliers marketing (positionnement, audiences, messaging…).
• Challenger les équipes projets pour intégrer pleinement la vision marketing dans le développement des jeux.
• Être le point de contact privilégié des first parties sur les enjeux stratégiques et opérationnels.
• Collaborer étroitement avec la Direction Marketing et l’équipe créative sur les assets clés des campagnes.
• Optimisation & transversalité : améliorer, documenter et structurer les process internes (briefs, templates, supports…).
• Travailler en coordination avec les équipes Production, Business et Market pour fluidifier les workflows.
• Réaliser des analyses marketing (competition mapping, audience sizing…) afin d’éclairer les décisions stratégiques.

Interventions ponctuelles

• Prendre en charge certains projets non assignés.
• Préparer ou coacher les Brand Managers pour leurs présentations externes.
• Contribuer aux réflexions stratégiques au niveau du portfolio global.

Ce que l’on attend de vous

• Maîtrise du marketing jeux vidéo PC/Console, avec une compréhension fine de l’écosystème Steam.
• Capacité à piloter des campagnes ambitieuses, définir un positionnement clair et structurer des stratégies marketing solides.
• Compétences en encadrement d'équipe, création d'un environnement de travail collaboratif et performant.
• Capacité de coordonner plusieurs équipes et de fluidifier les process.
• À l’aise dans les échanges stratégiques avec les studios et les first parties.
• Rigueur, autonomie, synthèse et orientation solutions.

Ce que l’on dit de vous

• Leadership bienveillant, structuré et inspirant.
• Reconnu(e) pour votre pédagogie et votre capacité à faire progresser les autres.
• Excellente communication, oral et écrit.
• Curieux(se), créatif(ve) et toujours à la veille des tendances marketing.
• Vision d'ensemble avec capacité à rentrer dans les détails.
• Fiable, organisé(e) et force de proposition.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail structuré et respectueux, autonomie valorisée.
• Culture d’excellence soutenue par un programme interne de formations régulières (techniques, managériales, certifications).
• Reconnaissance et valorisation du travail, entretiens annuels et professionnels offrant réelles perspectives d’évolution et mobilité interne.
• Cadre flexible avec deux jours de télétravail par semaine, équilibrant vie professionnelle et vie personnelle.
• Outils de travail modernes facilitant la collaboration et l’efficacité quotidienne.
• Moments réguliers de partage et convivialité (petits déjeuners, soirées, séminaires), renforçant cohésion et réflexion collective.
• Ambiance dynamique avec activités variées (club de langues, soirées jeux, sports, ateliers créatifs) contribuant au bien-être et à la créativité.

Informations complémentaires

• Poste : CDI
• Début : janvier 2026
• Localisation : Paris 19e (Métro 7 – Corentin Cariou, RER E – Rosa Parks, Tramway T3b – Porte de la Villette)
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Dispositifs : Accord de participation