description du poste

Finance Director

Le rôle

L'objectif du Finance Director est de superviser les composantes comptables de l'Entreprise jusqu'à l'établissement du bilan.

1. Garantir l'intégrité comptable et financière de l'entreprise.
2. Assurer par délégation de pouvoir de la présidence de la SAS une mission de représentation limitée (sur les volets financier, douanier et fiscal).
3. Manager l'équipe de la Direction Financière de l'établissement de Trappes.
4. Participer à la définition de la stratégie de l'établissement de Trappes.
5. Participer au Comité de Direction de l'établissement de Trappes et à ce titre participer aux décisions générales concernant ledit établissement.
6. Apporter au Comité de Direction son expertise financière opérationnelle.
7. Garantir la comptabilité générale de l'Entreprise : établir les comptes sociaux annuels, gérer la trésorerie et les comptabilités auxiliaires (fournisseurs / clients) et mettre en place les tableaux de bord de l'activité financière.
8. Elaborer, pour l'établissement de Trappes, la politique de crédit client et gérer le risque clients (enquêtes financières, blocages de commandes, actions de recouvrement et de contentieux, communication avec les équipes commerciales).
9. Mises en place de garanties (acomptes, cautions).
10. Gérer la fiscalité : assurer la veille règlementaire fiscale, les déclarations fiscales courantes et la liasse fiscale annuelle.
11. Elaborer les reportings (weekly, Management Accounts faits mensuellement, Quaterly et Latest Estimates, Statutory Packs semestriels) et gérer les indicateurs financiers du Groupe.
12. Etablir les budgets (plan annuel, budget de trésorerie, budgets de CAPEX et de frais généraux), et contrôler leur réalisation.
13. Être l'interlocuteur financier du Groupe et des tiers (banques, CAC, organismes de renseignements financiers, banque de France, administration fiscale, audits internes et externes).
14. Etudier les projets d'investissements et élaborer leur financement.
15. Être force de proposition sur les projets d'investissements et de placements.
16. Être le garant de l'intégrité financière de l'Entreprise (mise en place et suivi de procédures), contrôles des marges, des stocks, des frais généraux, des CAPEX.
17. Assurer un reporting régulier de son activité à son supérieur hiérarchique.

Diplômes : Niveau d'étude en gestion, économie ou comptabilité, sciences juridiques et financières, sciences politiques. Ecole supérieure de commerce (HEC, ESCP EAP, ESSEC, EDHEC). DCG (diplôme de compta et de gestion) Bac+5 / DEC (diplôme d'expertise comptable) : Bac+8.

Expériences : 20 ans minimum.

Compétences Techniques & Aptitudes professionnelles : Connaissance des mécanismes comptables et financiers (normes françaises et IFRS) ; Maîtrise de la bureautique et de l'ERP ; Capacité à travailler seul et en équipe ; Capacité à manager une équipe en fidélisant et en motivant ses collaborateurs ; Sens de la communication. Savoir présenter clairement les informations et leurs conclusions ; Aptitude à la réflexion stratégique ; Être rigoureux, structuré et organisé ; Capacité à convaincre et à diriger ; Être réactif au moment des pics d'activités ; Capacité à anticiper ; Anglais courant.