description du poste

Spécialisés dans le transport multimodal (route pure et combiné rail/route) de conteneurs maritimes, Naviland Cargo recherche activement un exploitant(e) transport routier en CDI pour développer l'activité d’exploitation transport route sur son agence située à Saint-Pierre-Des-Corps. LE PROFIL RECHERCHE :Expérience et compétence significatives en montage des plannings chauffeurs zone longue et zone courte + affrètementCapacité à construire et suivre les plannings sur une volumétrie d’environ 25-30 chauffeurs/jourExpérience dans le transport terrestre de conteneurs maritimes serait un plusExtrait de casier judiciaire n°3 vierge requis ou attestation sur l'honneur exigéeLES MISSIONS :L'Exploitant(e) a pour mission de gérer la relation avec les chauffeurs et les transporteurs sous-traitants afin d'organiser le transport de conteneurs, au niveau national, par voie routière.Il/Elle veille ainsi à :Rechercher des solutions pour satisfaire les demandes clientsAffréter les tournées aux sous-traitants en veillant à une équité entre les sous-traitants de son portefeuilleOrganiser les tournées en veillant toujours à faire rouler le plus possible les camions chargésÉlaborer les plannings des chauffeurs PL dédiés par les transporteursAdapter les tournées et les plannings des chauffeurs en fonction des aléasPréparer et contrôler la faisabilité et les tarifs en fonction de la typologie du transport et du clientGérer l'ensemble de la relation clients/sous-traitants (de la prise de commande à sa clôture en facturation)Suivre et analyser les gains et coûts pour adapter si besoin l'activité du planning et pour maintenir l'atteinte des objectifs individuels et collectifsDévelopper le portefeuille par la recherche de nouveaux sous-traitants routiersLES INFORMATIONS IMPORTANTES :Poste en CDI, basé à Bègles13ème mois28 CP + 13RTT (37h20 hebdo)Prime vacancesPrime trimestrielle sur objectifs très attractiveTickets RestaurantIntéressement + Participation, en fonction des résultats de l'entrepriseMutuelle + Prévoyance (prise en charge 100% par l'employeur)