description du poste

Référence de l'offrebrAXAFR_ brType de contratbrCDIbrNiveau d'expériencebrExpérimentésbrSociété du groupeAXA FrancebrFamille métierIT, Data TransformationbrLocalisationbrNANTERRE, Hauts-de-SeinebrVotre rôle et vos missionsbrSe protéger de nos risques c'est aussi se préparer à y faire face.brLa résilience de nos systèmes d'information, et plus spécifiquement la cyber résilience, est l'un des enjeux forts de la stratégie de la Résilience Opérationnelle d'AXA France. Elle a pour but d'assurer la continuité de fonctionnement de l'infrastructure informatique en cas de panne d'envergure, de cyber attaque, de catastrophes naturelles ou toutes autres causes, et ainsi permettre la continuité de fonctionnement des métiers d'AXA France.brVotre mission sera au sein de l'équipe Résilience IT, qui a pour enjeux :brDéfinir les solutions qui permettront de réduire les temps d'arrêt, les coûts et l'impact business, ou métier, des évènements redoutésbrMettre en place des processus efficaces et normalisés lorsque ces évènements se produisent inévitablementbrS'assurer que les services sont de nouveau opérationnels dans les délais convenus.brDans ce cadre, vous serez en charge de participer au déploiement et au maintien des solutions de cyber résilience en cas de cyber attaque. Cela consiste à :brContribuer à la cartographie des systèmes applicatifs support aux processus métiers critiques pour l'entreprisebrIdentifier les impacts potentiels d'une cyber attaque selon des scénarios définisbrAccompagner les équipes métiers dans l'identification des systèmes applicatifs permettant un fonctionnement dégradé pendant un crise cyberbrFormaliser un 'cahier de reconstruction' décrivant, pour les scénarios définis, des méthodes de reconstruction pré-établies, permettant ainsi de gagner en efficacité au moment de la crisebrPiloter les intervenants AXA France et AXA Group Operations en lien avec nos chantiersbrGérer les livrables et les plannings associés.br#LI-CD1brVotre profilbrFormation Expériences :brFormation Ingénieur ou équivalent Bac +5brExpérience confirmée (4 ans minimum) dans le domaine de l'IT et en Cyber Résilience (à minima en continuité d'activité IT)brBon niveau d'anglais (écrit oral)brCompétences techniques nécessaires :brConnaissance des fondamentaux dans les principaux domaines de la SSI : gestion des risques, politiques de cybersécurité, normes standards du domaine de la sécurité des SIbrMaîtrise des fondamentaux dans les principaux domaines de l'infrastructure IT : infras VMWare, infras Cloud, infras Sécurité, Réseaux...brLa Certification ISO 22301 est un plusbrCompétences diverses :brBon esprit d'analysebrTravail en équipe (partage de connaissances, collaboration technique..) et en transverse au sein de l'organisationbrPilotage de plan d'actionsbrRigueur, pragmatisme, sens éthique, sens de l'amélioration continuebrCapacités de synthèse, de vulgarisation et de restitution des sujets traités, notamment dans les gouvernances RésiliencebrPédagogie sur les sujets de cyber-résiliencebrCapacité à définir des procéduresbrPourquoi nous rejoindre ?brNous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.brNous choisir, c'est bénéficier par exemple :brD'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;brD'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;brD'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;brDe la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;brEt bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue brVotre environnement de travailbrNotre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde )brChez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous br-