description du poste

Ta Team Temporis Guérande est en quête d'un nouveau talent !Tu es à la recherche d'un poste d'EMPLOYE DE RAYON (H/F) ? tu es au bon endroit, cette offre est faite pour toi ! Sous le contrôle de ton responsable de rayon, tu auras comme missions : - Assurer la présentation générale de ton rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, «facing», lisibilité de l'information).- Assurer une bonne gestion de ton rayon par le contrôle rigoureux d'état de stock, la préparation des états de commandes et l'approvisionnement.- Vérifier et signaler toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquer les mesures correctives nécessaires.- Accueillir et renseigner le client dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin : la satisfaction du client est ta priorité.Poste à temps partiel : 30h du lundi au samedi.Profil recherché :Sérieux, autonome et organisé.Tu aimes le travail en équipe, tu as le goût du commerce et tu es disponible sur du long terme ? Parfait ! Viens vite nous voir on a déjà hâte de te rencontrer, ou postule en ligne.- par mail : - par téléphone : - ou passe directement nous voir à l'agence : 14 Avenue Gustave Flaubert à Guérande !Chez TEMPORIS, tu auras en + de ton salaire de base : 10% Indemnités de congés payés + 10% Indemnités de fin de mission + Accès aux avantages du FASTT. Savoirs et savoir-faire Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Réaliser le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Retirer un produit impropre à la vente, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir un espace de vente, Chaîne du froid, Disposer des produits sur le lieu de vente, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Accueillir une clientèle, Règles d'hygiène et de sécurité, Logiciels de gestion de stocks, Gestes et postures de manutention, Définir des besoins en approvisionnement, Suivre l'état des stocks Qualités requises Autonomie, Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.