description du poste

Ton agence TEMPORIS DOUÉ recherche un électromécanicien H/F sur du long terme. Nous recherchons un profil avec une formation Bac Pro/BTS maintenance, avec une première expérience dans le domaine industrie et une habilitation électrique BR. Voici les missions qui vous seront confiées: - Coordonner la maintenance préventive et curative, - Faire appel à des sociétés extérieures en fonction des besoins, - Être l'interlocuteur maintenance privilégié du du secteur de production sur les problèmes qui induisent des arrêts de machine ou une non-conformité de production. - Proposer des améliorations du fonctionnement du service. Cette offre vous intéresse ? Vos futures conditions de travail : - Horaires de journée 7h45-12h/13h-16h30 ( sauf le vendredi 7h45 11h45 ) ;- La rémunération en fonction de votre profil et de vos compétences.Le avantages au poste :- Titre restaurant pris en charge par l'employeur à hauteur de 60 % ;- Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 70 % ;- Intéressement ;- Avantage du CSE.Vous êtes prêt à investir vos compétences dans cette entreprise ?Alors à vous de jouer, en postulant en ligne ou venez rencontrer Léna, Gordian et Camille en agence. TEMPORIS DOUE LA FONTAINE 14 BIS AVENUE DU GENERAL LECLERC49700 DOUE EN ANJOU Savoirs et savoir-faire Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation, Analyser des données de maintenance, Identifier les composants et les pièces défectueuses, Assister un client lors de la prise en main d'un outil/ équipement, Définir les caractéristiques techniques du produit, Changer une pièce défectueuse, Évaluer les délais d'une prestation, Évaluer les coûts d'une prestation, Établir un devis d'intervention, Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Électrotechnique, Chariots élévateurs à mât rétractable (CACES R 389-5), Chariots à mât rétractable (CACES R 489-5) - A partir du 01/01/2020, Électromécanique, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité supérieure à 6000 kg (CACES R 389-4), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale > 6 tonnes) (CACES R 489-4) - A partir du 01/01/2020, Électronique, Automatisme, Chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg (CACES R 389-3), Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - A partir du 01/01/2020, Electricité, Coordonner l'activité d'une équipe Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Curiosité, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Prise de recul, Réactivité, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe, Rigueur - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.