description du poste

Ce dispositif a pour missions d'accueillir des mineurs non accompagnés (MNA) orientés par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et de les hébergés en logement diffus. Il comprend 27 places. Sous la responsabilité du chef de service, vous contribuerez à : Protéger et prendre en charge des mineurs (16/18 ans) dans le cadre des missions confiées par l’Aide Sociale à L’Enfance Offrir aux mineurs un soutien éducatif, scolaire, pédagogique, psychologique et matériel Accompagner chacun dans la construction d’un projet personnalisé Proposer un accompagnement adapté à chaque situation Accompagner chacun dans les gestes de la vie quotidienne Soutenir le parcours scolaire et/ou professionnel Mettre en place les procédures administratives relatives au droit des étrangers Favoriser l’accès à l’autonomie, par le biais d’apprentissages Participer et animer les groupes d’expression (développement du Pouvoir d’Agir) Rendre compte de l’action menée au service gardien : ASE, être en lien étroit avec les référents ASE du Conseil Départemental Rédiger des notes et des rapports éducatifs à échéance) Dans le cadre de vos fonctions, de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir. Profil Recherché Titulaire du diplôme d’état d’Educateur spécialisé, vous bénéficiez d’une première expérience en protection de l’enfance Vous avez des connaissances solides sur les problématiques des publics en situation d’exil Vous appréciez travailler en sein d’une équipe pluridisciplinaire et avez une aptitude à intervenir dans l’urgence et à anticiper, désamorcer les tensions Vous avez une bonne capacité à apaiser et médiatiser les situations de conflits Vous savez tenir un positionnement institutionnel face à l’adolescent Vous avez de bonnes compétences d’analyse et rédactionnelles Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Conditions Sur Le Poste CDD à temps complet à pourvoir à partir de juillet 2023 sur Saint-Gaudens pour une durée de 3 mois avec une possibilité d'évolution en CDI 35h/semaine Horaires variables Amplitude horaire : 07h-21h du lundi au vendredi et 09h-17h le samedi Roulement 1 samedi sur 4 travaillé Astreinte éducative rémunérée (roulement 1 semaine sur 4) Contrat de travail régi par les dispositions de l’Accord Collectif applicable au sein de l’Association Avantages : Tickets restaurant/ Remboursement 50% transport en commun et indemnité kilométrique vélo/ CSE/ Compte-épargne temps/ Congés fidélité, etc.