description du poste

Détails de l'offre Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Capbreton est une ville qui comporte de nombreux équipements structurants : un parc municipal des sports, deux pôles de pratique de sports de glisse, une médiathèque, une maison de l’oralité, de nombreuses salles municipales, un groupe scolaire et une crèche qui lui permettent de proposer à ses 9 500 résidents une multitude de services, d’activités et de manifestations tout au long de l’année. Capbreton est aussi une ville touristique qui accueille près de vacanciers sur la période estivale.C’est une ville dynamique portée par des agents du service public engagés et porteurs de projets et par des acteurs associatifs actifs dans tous les domaines (sport, loisirs, culture). Capbreton est une ville familiale, sportive, culturelle et où il fait bon vivre. Descriptif du poste Le pôle « Proximité » de la commune de Capbreton est organisé autour des 5 secteurs d’intervention suivant : Enfance, Sport-Jeunesse-Vie associative-Plages, Animation économique et touristique, Culture, Événementiel et jumelage. Son effectif actuel est de 80 agents. Sous la direction du Directeur Général des Services et en étroite collaboration avec les élus du secteur, le directeur ou la directrice sera chargé(e) de conduire avec efficience la mise en œuvre des projets du pôle. Missions / conditions d'exercice -Accompagner les élus des secteurs dans la mise en œuvre des politiques publiques municipales-Superviser le management des services du pôle proximité-Assurer le pilotage des projets du pôle et en mesurer les impacts sur le territoire communal-Optimiser les ressources et les moyens d’actions-Veiller à la sécurité juridique des secteurs d’intervention et au respect des procédures-Assurer une relation constructive avec la Communauté de communes et l’ensemble des partenaires institutionnels Profils recherchés -Diplôme de niveau 7 ou de niveau 6 avec expérience significative-Maîtrise de l’environnement territorial, de ses enjeux actuels et à venir-Leadership, capacité à entrainer, créativité et force de proposition -Grande capacité d’analyse-Rigueur, dynamisme, autonomie, sens de l’organisation, capacités d’écoute et de communication, disponibilité et adaptabilité-Facilitateur d’une méthode de travail en co-construction-Qualités rédactionnelles