description du poste

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Eguzon Argenton Vallée de la Creuse recherche un Directeur ou Directrice du service développement économique, emploi et formation professionnelle.

Missions / conditions d'exercice

1. Définir et mettre en œuvre la stratégie économique du territoire, en lien avec les élus.
2. Piloter et animer les politiques de développement économique, avec les services et les partenaires locaux.
3. Assurer le pilotage des actions de développement économique.
4. Accompagner, orienter et conseiller les projets d'entreprises (création, implantation, transmission/reprise, développement, cessation).
5. Evaluer les conditions de viabilité et de faisabilité des projets.
6. Assurer l’instruction administrative et financière des dossiers, particulièrement l’analyse des comptes et l’impact des mesures fiscales.
7. Rechercher des financements et accompagner les entreprises dans le montage des dossiers d’aide, en assurant la coordination avec les partenaires financiers.
8. Accompagner la décision des élus dans le cadre des aides aux entreprises en analysant les risques juridiques et financiers.
9. Aménager, gérer et développer l’attractivité des zones d’activité en assurant la disponibilité foncière, en collaboration avec les services urbanisme et travaux.
10. Identifier le potentiel foncier.
11. Prospecter les entreprises.
12. Participer aux procédures d’aménagement foncier (immobilier d’entreprises).
13. Promouvoir et commercialiser les zones : négociation, communication, promotion et conseils sur les terrains disponibles.
14. Mettre en réseau les entreprises des zones d’activités.
15. Maitriser la gestion locative des biens économiques.
16. Gestion des diagnostics inhérents à la location (DPE, DAP, ERP).
17. Gestion des états des lieux d’entrée et de sortie.
18. Suivi des entretiens, réparation, travaux avec le service patrimoine.
19. Suivi des encaissements de loyers, impayés et relance.
20. Maitrise des procédures judiciaires (actes d’huissier, Tribunal Administratif, Tribunal de Commerce).
21. Piloter la politique du commerce en lien avec PVD.
22. Piloter la stratégie de communication et de promotion économique du territoire.
23. Organiser des évènements (ex. : Village d’entreprises 2026, …) et animations promotionnelles sur le territoire.
24. Réaliser des outils/supports de promotion et de communication.
25. Assurer le suivi des partenariats économiques.
26. Assurer la mise en relation et l’interface entre les partenaires : Etat, Région, Dev ’Up, Initiative Indre, Chambres consulaires, Manager d’industrie, France Travail,…
27. Représenter la collectivité dans les réseaux.
28. Participer aux réseaux professionnels.
29. Participer à des projets de la collectivité sur les aspects économiques ou piloter en direct certains projets (ex. : Ecologie Industrielle et Territoriale, Economie circulaire, déchets des activités économiques…).
30. Assurer l’interface et le relais avec l’ensemble des partenaires liés à la thématique de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle.
31. Être l’interlocuteur des actions d’accompagnement vers l’emploi particulièrement la formation et l’insertion.
32. Mettre en œuvre une dynamique de maintien ou d’accès à l’emploi : reconnaitre les projets de cession ou d’arrêt d’activités des entreprises du territoire, projets de développement créateurs d’emplois, projets de recrutement, difficultés rencontrées, connaitre les aides économiques à l’embauche, les attendus administratifs, maintenir une veille active sur ces sujets en devenant le correspondant référent de la Mission Locale, la Région, le Conseil Départemental, France Travail et la DREETS.
33. Piloter l’activité de la Direction à l’aide d’indicateurs, assurer le suivi et le reporting.

Profils recherchés

1. De formation supérieure, expérience ayant permis d’acquérir une bonne vision du contexte économique du territoire, une bonne connaissance des enjeux et de ses évolutions.
2. Minimum de formation BAC+4 en filière économique et gestion, comptabilité, commerce.
3. Connaissances en analyse comptable et des principes d’urbanisme souhaitées.
4. Maîtrise de l’expression écrite et orale.
5. Maîtrise des outils informatiques.
6. Titulaire du permis B.
7. Elaborer des propositions en matière de dispositifs d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques (schéma d’accueil, chaine résidentielle, hôtels d’entreprise).
8. Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique.
9. Rechercher les aides financières mobilisables et adaptées à chaque porteur de projets.
10. Accompagner les porteurs de projet dans la définition de leur projet.
11. Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides de la collectivité et des partenaires.
12. Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux.
13. Analyser les demandes et besoins des porteurs de projets d’entreprises et des entrepreneurs.
14. Être capable de mobiliser des financements publics ou privés.
15. Connaitre le cadre règlementaire des politiques publiques en matière de développement économique et d’aménagement du territoire.
16. S’inscrire dans une dynamique de projets complexes et organiser les tâches en coopération avec un réseau d’acteurs disparates.
17. Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
18. Sens du contact et du dialogue.
19. Force de conviction, sens commercial, réactivité et autonomie.
20. Sens de l’organisation, capable de rendre compte.