description du poste

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi-activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de villages vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un lycée professionnel et un dispositif de maisons ATHOS destinées à l'accueil de militaires ou anciens militaires blessés psychiques.

Une maison ATHOS met en œuvre un programme de réhabilitation psychosociale adapté à la singularité militaire.

Le personnel de la maison comprend une équipe socle (un directeur, un directeur adjoint, des accompagnateurs travailleurs sociaux et un assistant technique de gestion).

Une équipe d’intervenants pluridisciplinaire (assistante sociale, référent en transition professionnelle, etc.) contribue également à la mise en œuvre du programme de réhabilitation psychosociale. La maison, non médicalisée, fonctionne sur la base d’un accueil de jour, du lundi au vendredi aux heures ouvrables, 320 jours par an.

Le /La directrice de maison Athos met en œuvre et assure le bon fonctionnement et la gestion de la maison. Sous l’autorité du directeur des établissements sociaux de l’IGESA, il/elle manage le personnel socle et le personnel de la maison et encadre les interventions de l’équipe pluridisciplinaire. Il/elle élabore un projet d’établissement qui assure la gestion et la cohérence de l’accompagnement des blessés dans un esprit rigoureux et bienveillant.

Responsabilités :

1. Élaborer un projet d’établissement
2. Piloter la mise en œuvre par les équipes du projet d’établissement
3. Gestion globale des ressources de l’établissement
4. Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires
5. Participer à la démarche d’amélioration de la qualité portée par la direction des établissements sociaux
6. Proposer des actions en lien avec le programme d’accompagnement des blessés
7. Assurer la cohérence et la qualité du parcours personnalisé de chaque blessé en lien avec les équipes et les partenaires externes.
8. Promouvoir la maison Athos dans les différents réseaux des entreprises, des institutions et des associations
9. Entretenir le lien avec les institutions militaires locales et les représentants des Hôpitaux d'Instruction des Armées (HIA) et Centres Médicaux des Armées (CMA)

Compétences requises :

1. Curiosité intellectuelle
2. Capacité à analyser et comprendre des situations humaines complexes
3. Capacité à développer une intelligence des situations
4. Capacité d’adaptation à la personnalité et au style de son interlocuteur
5. Sens de l’écoute et du dialogue
6. Capacité à se remettre en cause
7. Capacité d’arbitrer avec bienveillance
8. Capacité décisionnelle et valorisante
9. Faire preuve d’autorité lorsque la situation l’exige
10. Faire preuve de rigueur
11. Sens du travail en équipe
12. Capacité de décision
13. Aptitude à gérer le stress
14. Être calme et rassurant
15. Très bonnes aptitudes physiques

Diplômes souhaités :

Nous recherchons un(e) officier en projet de reconversion disposant d’une expérience solide en commandement, d’un excellent relationnel, et de capacités managériales avérées.

Le(la) candidat(e) devra avoir une bonne connaissance de la blessure psychique, du parcours des blessés ainsi que des acteurs impliqués dans leur accompagnement et leur suivi.

La participation à des commissions de blessés ou accompagnement de blessés dans le cadre du service serait particulièrement appréciée.

Le poste requiert un leadership affirmé, une expertise dans la gestion d’équipes, et la capacité à incarner les valeurs de soutien et de résilience auprès des blessés et des équipes médico-sociales.

Rémunération :

54 400 € brut annuel, selon expériences.