description du poste

Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans une entreprise du territoire ?

Nous avons ce qu'il vous faut dans nos bureaux.

Vous encadrez fonctionnellement des projets d’envergure dans le domaine des aménagements hydrauliques au profit des territoires, et embrassez les missions de directeur·rice de projets infrastructures hydrauliques :

Missions de direction de projet :

• Supervision d’opérations rattachées à votre secteur d’activités, adaptation de la stratégie de gestion en fonction des orientations de la direction ;
• Optimisation de la mobilisation des équipes sur les opérations, arbitrage des affectations de moyens complémentaires ;
• Gestion financière d’un portefeuille de projets, pilotage et assistance aux chefs de projets ;
• Garantie du respect des aspects réglementaires et du suivi contractuel des opérations ;
• Identification des risques inhérents aux projets et élaboration des mesures de réduction ;
• Contribution à l’élaboration des réponses aux appels d’offres en lien avec la direction commerciale, participation éventuelle aux phases de négociation ;
• Appui au management des équipes de projet (management opérationnel des chefs de projet avec le responsable d’activités, de manière à développer leurs compétences en gestion de projet).

Missions de pilotage d’opération d’aménagements hydrauliques complexes :

• Etudes préliminaires, montage de projets d’infrastructures hydrauliques et hydro-agricoles ;
• Ingénierie de conception d’infrastructures hydrauliques (type barrages, canaux, conduite, galeries) ;
• Evaluation des coûts de travaux d’ouvrages neufs ou réhabilités et dépenses d’opérations ;
• Dossiers réglementaires connexes, gestion des marchés de prestations de service ;
• Passation et exécution des marchés de travaux jusqu’à la réception ;
• Réalisation d’ouvrages de stockage, transfert et navigation en tant que maître d’œuvre ;
• Suivi financier des opérations jusqu’à la clôture.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé·e de niveau bac+5, ingénieur ou équivalent d’une école type INSA, ESTP, ENSEEIHT, ENSE3, ENI, INP, ENGEES… dans les domaines du génie civil, géotechnique ou hydraulique.

Vous justifiez a minima de 15 ans d’expérience (cabinet d’ingénierie-conseil, maître d’ouvrages ou entreprise intervenant dans le domaine des ouvrages hydrauliques ou hydroélectriques) et disposez de compétences techniques robustes dans le domaine du génie civil, de la géotechnique et de l’hydraulique.

L’économie de la construction vous a permis d’élaborer des programmes de travaux significatifs, en particulier dans le domaine des infrastructures. Vous maîtrisez parfaitement les différentes étapes des projets d’aménagement depuis leur émergence jusqu’à leur livraison. Vous avez une bonne connaissance des ressorts des marchés publics.

Votre leadership et vos compétences en management d’équipe et en conduite de projets, vos fortes capacités relationnelles et d’adaptation vous permettent d’évoluer au sein d’équipes pluridisciplinaires et de gérer en parallèle plusieurs dossiers.

Vous maîtrisez le fonctionnement des logiciels techniques ainsi que les outils de bureautique.

Vos capacités rédactionnelles ne sont plus à démontrer.

Contexte :

Au sein de la Direction de l’ingénierie, vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée, au siège de l’entreprise à Tarbes (65) ou à Toulouse (31). Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements en France, le plus souvent en Occitanie et Nouvelle Aquitaine, ainsi qu’à l’international.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

Rémunération & avantages :

Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13^ème mois, horaires variables, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO…

Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont

la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité.

Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante.

OP 2024-27