description du poste

Directeur/Directrice du pôle patrimoine, bâtiments et logistiqueDécouvrez la fiche de poste complète.La Communauté de communes du Plateau Picard (52 communes, 30,000 habitants).Poste à temps complet de directeur/directrice du pôle patrimoine, bâtiments et logistique (fonctionnaire ou non titulaire de droit public).Grade : ingénieur ou ingénieur principal (catégorie A - filière technique).Membre du comité de direction, sous l’autorité du DGS, vous aurez en charge les missions suivantes :Accompagner et conseiller, dans vos domaines d’expertise, la Direction Générale (DGS et DGA) dans le fonctionnement quotidien de la collectivité.Participer au collectif de direction, au processus de décision, à l’organisation et à la définition de la ligne stratégique de la collectivité.Manager et piloter l’équipe du pôle (10 agents dont 1 responsable du patrimoine bâti, un technicien).Animer, piloter et coordonner les actions de votre pôle.Superviser la gestion du patrimoine bâti et les projets de travaux de bâtiments.Analyser les besoins, intégrer les normes et règlementations, concevoir la réalisation de projets d’investissement (élaboration de plan, faisabilité technique et juridique, évaluation des coûts d’investissement et de fonctionnement…) et arbitrer les choix techniques, dans une approche en coût global des investissements en lien avec le DGS.Elaborer et suivre les marchés publics en veillant à leur bonne exécution pour la partie concernant votre pôle.Participer au suivi de projets de travaux transversaux de la collectivité.Coordonner et suivre les chantiers réalisés en régie.Assurer le suivi, le contrôle et la gestion administrative et budgétaire du pôle.Garantir la fiabilité de la sécurité juridique en matière de sécurité technique, d’accessibilité et piloter une veille juridique, en anticipant, analysant et alertant sur les évolutions concernant la collectivité.Réaliser et ajuster en lien avec le DGS le PPI de votre pôle.Assurer les liens entre la commande publique et les finances dans l'exécution des contrats.Assurer l’intérim de la direction le cas échéant.Profil recherché :Connaissances et prérequis :Expérience minimum de 3 ans sur un poste à expertise au sein d’une Direction de techniques ou travaux.Connaissance de l'environnement des collectivités.Capacité managériale et capacité à fédérer.Bonnes connaissances des règles de la commande publique en matière de travaux et contrats de maintenance.Connaissances des principes de la comptabilité publique et des règles budgétaires.Connaissances des techniques de conduites d’opérations et de projets.Connaissances techniques d’ingénierie du bâtiment (gros œuvre et second œuvre).Connaissances des procédures administratives/techniques et outils informatiques liées à l’activité du service.Bonne maitrise des outils informatiques.Compétences en matière de dialogue, de négociation et de concertation.Savoir être :Discrétion professionnelle et confidentialité.Sens de l’organisation et de la planification.Fortes capacités relationnelles et esprit d’équipe.Adaptabilité et polyvalence.Autonomie, sens de l’organisation, réactivité et capacité à prendre des initiatives.Capacité à travailler dans l’urgence.Sens du service public.Aisance relationnelle.Conditions de travail :Poste à temps complet : 37h/semaine avec 12 jours de RTT.Lieu de travail : Le Plessier sur St Just (60).Travail en équipe.Déplacements auprès des partenaires et des interlocuteurs externes (DGFIP, financeurs publics, acteurs du contrôle de légalité).Rythme de travail souple nécessitant réactivité et disponibilité lors des pics d’activité de la période de préparation budgétaire.Informations complémentaires :Salaire : 40,600 – 54,000 € brut annuel selon expérience et cadre d’emploi.15 points de NBI.Paiement de l’adhésion au CNAS par la collectivité.Chèque déjeuner de 8 € financé à 60% par l’employeur.Chèque cadhoc annuel financé par la collectivité d’un montant de 150 €.Participation de la collectivité à la Prévoyance de 16 € par mois pour un contrat labélisé.Télétravail possible 1 jour par semaine.Reprise du compte épargne temps.Date limite de candidature : 10 janvier 2025.Date de prise de poste souhaitée : poste à pourvoir dès que possible.Adresse : Communauté de communes du Plateau Picard - M le Président – 140, rue Verte – 60130 Le Plessier sur St Just.Pour candidater :Envoyer lettre manuscrite et CV à Monsieur le Président, Communauté de communes du Plateau Picard, Service des ressources humaines, 140 rue verte 60130 Le Plessier sur Saint Just ou à recrutement@cc-plateaupicard.fr. #J-18808-Ljbffr