description du poste

Rejoignez LNA Santé, un acteur majeur de la santé à domicile !

LNA Santé, entreprise familiale et en pleine croissance, recherche un(e) Directeur(trice) expérimenté(e) pour piloter notre établissement d'Hospitalisation à Domicile d'Orléans-Montargis.

L'Hôpital à Domicile (HAD) Orléans-Montargis permet de dispenser des soins médicaux et paramédicaux complexes au domicile des patients.

Avec 250 patients pris en charge quotidiennement et les perspectives d’extension de nos territoires d’intervention, ce sont plus de 400 patients pris en charge chaque jour que nous visons à moyen terme. Pour accompagner ce développement, le site d’Orléans vient d’être reconstruit et celui de Montargis sera livré en avril 2025.

L'HAD offre une prise en soin globale et personnalisée, tout en maintenant le patient dans son environnement habituel, respectant son mode de vie.

Ainsi, la mission de l’établissement consiste à prodiguer des soins de nature hospitalière : chimiothérapies injectables, transfusion sanguine, soins palliatifs, pansements complexes, post-chirurgie, traitements de maladies chroniques, rééducation / réadaptation …

En tant que Directeur(trice) de l’HAD, vous serez responsable de la gestion opérationnelle et stratégique des 2 sites, en veillant à la qualité des soins prodigués et à la satisfaction des patients.

Missions principales :

1. Développer et mettre en œuvre des projets de soins innovants.
2. Garantir la qualité et la continuité des soins, garantir la satisfaction des patients et de leurs proches.
3. Optimiser les ressources humaines et matérielles, élaborer et suivre le budget.
4. Mettre en œuvre la stratégie de l'établissement et développer de nouveaux partenariats.
5. Représenter l’HAD auprès des partenaires institutionnels et médicaux.

Profil recherché :

1. Diplôme d'enseignement supérieur (juridique, gestion ou ESC) et / ou Master de gestion d'établissement sanitaire ou d'économie de la santé,
2. Expérience confirmée dans un poste similaire acquise dans le secteur de la santé.
3. Compétences en gestion de projet et en management d’équipe.
4. Excellentes capacités relationnelles et de communication.
5. Sens de l’organisation et rigueur.

Pourquoi rejoindre LNA Santé ?

Intégrer un groupe en pleine croissance, reconnu pour son expertise, ses valeurs et sa culture managériale.

Participer à des projets innovants et porteurs de sens.

Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et bienveillant.