La position

En tant que Directeur / Sub-chapter Lead One Roche Healthcare Consulting au sein du Département Diagnostics Solutions & Healthcare Transformation (DSHT), vous coordonnez une équipe pluridisciplinaire composée de consultants stratégiques, d’experts en accréditation, en infrastructure digitale et en efficience organisationnelle, et contribuez directement à l’atteinte des objectifs de Roche Diagnostics France.

Vous pilotez des projets liés à l’innovation, aux besoins des clients, et aux appels d’offres, tout en garantissant une utilisation optimale des méthodes et outils ainsi que l’amélioration continue des processus. Vous développez et êtes le/la partenaire privilégié pour nos clients laboratoires d’analyses médicales et hospitaliers quand il s’agit de stratégie organisationnelle et d’efficience opérationnelle.

En tant qu’ambassadeur/trice de la culture agile, vous développez les talents de votre équipe, encouragez leur autonomie, déléguez les prises de décisions et attirez les meilleurs talents. En veille permanente sur les évolutions du marché, vous anticipez les besoins de demain et incarnez les engagements de leadership de Roche.

Vos responsabilités

• Accompagner la transformation stratégique de nos clients laboratoires d’analyses médicales et hospitaliers en alignement avec l’ambition de Roche Diagnostics : « Innovating diagnostics, shaping healthcare, changing lives ». Vous soutenez nos clients stratégiques actuels et futurs dans leur réflexion et leur planification stratégique pour amplifier l’impact des innovations que nous proposons.
• Piloter l’équipe One RHC (Roche Healthcare Consultants) en mobilisant efficacement les ressources et les compétences autour de nos priorités clients à court, moyen et long terme (avant-ventes, appels d’offres, suivi, développement des comptes) et en contribuant activement à des projets transformationnels pour le système de santé.
• Identifier de nouveaux leviers de croissance en collaboration avec le reste du département DSHT et de la filiale Roche Diagnostics France, en vous appuyant sur une compréhension fine de nos clients, afin de renforcer notre différenciation et notre impact.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies organisationnelles innovantes pour nos clients existants et futurs, en maximisant la valeur de nos solutions diagnostiques, en intégrant des évolutions majeures comme la spectrométrie de masse, l’intégration du core lab et de la biologie moléculaire, ainsi que l’automation de nouvelle génération.
• Optimiser l’impact de nos solutions en aidant nos clients à améliorer leur performance organisationnelle, à maximiser leurs ressources, à offrir un meilleur service aux patients et à garantir la durabilité de leurs organisations.
• Collaborer de manière transversale avec les autres responsables d’équipe à travers Roche Diagnostics France et en particulier les équipes Commercial Excellence et Service Excellence pour maximiser l’impact collectif et assurer un alignement sur les priorités. Travailler également en réseau avec les filiales internationales, la région et le global pour améliorer l’impact de l’équipe, partager les bonnes pratiques, développer les talents et renforcer la flexibilité dans la gestion des charges de travail.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures et justifiez d’une expérience significative dans le conseil en efficience opérationnelle et/ou en transformation en santé, idéalement dans le secteur du diagnostic. En tant que People Leader, vous alliez vision stratégique, leadership et expertise opérationnelle pour accompagner votre équipe et nos clients vers l’excellence.

Vos compétences et qualités clés

• Leadership en conseil: Vous excellez dans les domaines de l’efficience opérationnelle, de la transformation en santé et de la stratégie.
• Expertise méthodologique: Vous maîtrisez les approches de Lean management, la gestion de projets et les méthodologies de résolution de problèmes.
• Gestion des parties prenantes: Vous savez naviguer efficacement entre les acteurs internes, nos clients et l’écosystème de santé, en favorisant des collaborations fructueuses.
• Vision stratégique: Vous êtes capable de définir une vision claire et de mettre en place un système de management structuré pour la concrétiser.
• Approche collaborative: Vous favorisez l’écoute active et la co-construction, en étant force de proposition auprès de vos équipes.
• Réflexion systémique: Vous combinez une pensée stratégique avec une analyse aiguisée pour résoudre des problématiques complexes.
• Orientation résultats: Vous placez le business, les clients et les patients au centre de vos priorités.
• Excellentes compétences relationnelles: Vous communiquez efficacement, aussi bien en français qu’en anglais (niveau courant).

Qui nous sommes

Un avenir plus sain nous pousse à innover. Ensemble, plus de 100 000 employés à travers le monde sont dédiés à faire progresser la science et à garantir à chacun l’accès aux soins de santé aujourd’hui et pour les générations à venir. Nos efforts aboutissent à plus de 26 millions de personnes traitées avec nos médicaments et plus de 30 milliards de tests réalisés avec nos produits de Diagnostique. Nous nous encourageons mutuellement à explorer de nouvelles possibilités, à favoriser la créativité et à conserver nos grandes ambitions, afin de fournir des solutions de santé qui changent des vies et ont un impact mondial.

Construisons ensemble un avenir plus sain.

Roche est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi.