description du poste

Poste

Nous recherchons activement notre nouveau Directeur Retail pour la filiale France de Parfums Christian Dior. Le poste est rattaché directement au Directeur Général France et intègre le comité de direction. Dans un marché dynamique, vous serez au cœur de la stratégie retail de la Maison, jouant un rôle clé dans sa transformation et son élévation.

Missions

En tant que Directeur Retail France, vos responsabilités incluront mais ne se limiteront pas à :

• Stratégie et Vision: Définir et déployer la stratégie de retailisation pour assurer l'excellence opérationnelle sur l'ensemble du réseau (plus de 20 points de vente : boutiques et stands au sein des Grands Magasins). Mettre en œuvre des actions ambitieuses visant à renforcer l'image de marque tout en optimisant les résultats financiers.
• Leadership Commercial: Piloter une équipe passionnée de plus de 150 personnes avec 5 direct reports, inspirer le succès collectif à travers une gestion exemplaire.
• Gestion Opérationnelle: Surveiller étroitement le P&L des boutiques et corners, réaliser des analyses poussées pour orienter les décisions stratégiques vers la profitabilité maximale.
• Développement des Ventes: Dynamiser les ventes par des initiatives structurantes qui ajoutent une valeur significative à l'expérience client et aux performances commerciales.
• Qualité du Service: Assurer un niveau supérieur de qualité dans tous les aspects du service client ainsi qu'un visual merchandising qui respecte les standards élevés de Dior.
• Management des Talents: Diriger par l'exemple, former et développer les compétences au sein des équipes pour garantir une croissance constante et durable.
• Stratégie Marketing et Expérience Client : assurer la cohérence dans l’ensemble des points de vente et veiller à offrir une expérience client premium en respectant les standards de la parfumerie de luxe.
• Négociation avec les partenaires commerciaux : optimiser les couts et développer les partenariats pour maximiser les performances commerciales
  
  

• Une expérience probante d'au moins 5 ans dans un poste similaire au sein du secteur retail luxe ou premium.
• Diplômé.e d'une grande école de commerce ou formation équivalente.
• Un leadership affirmé avec expérience significative dans la gestion managériale d'équipes importantes (au moins 5 personnes en direct report).
• Une compréhension aiguë des enjeux liés à la transformation sectorielle et capacité avérée à naviguer dans ces environnements exigeants.
• Excellentes aptitudes relationnelles, leadership naturel combinés à un grand sens du résultat.
• Présentation impeccable avec un excellent savoir-être professionnel.
• Capacité reconnue à travailler sous pression tout en maintenant une performance optimale.
• Maîtrise parfaite de l’anglais couramment utilisé dans un contexte international.
• Orienté client : focus sur l’excellence du service client et de la fidélisation :