DIRECTEUR R&D ET STRATÉGIE MARKETING H/F - CDI - CHARTRES (28) - Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement spécialisé
  • Chartres
description du poste

En tant que DIRECTEUR R&D ET STRATÉGIE MARKETING H/F, rattaché(e) à la Direction Marketing, vous serez responsable de définir et piloter la stratégie technique de l’entreprise sur les sujets R&D et marketing, tout en assurant la communication interne et la veille technologique pour soutenir les objectifs à court et long terme de l’entreprise.

A Ce Titre, Vos Missions Seront

  • Définir et piloter la stratégie technique en veillant à l’adéquation des moyens avec les objectifs à court et long terme.
  • Superviser les projets techniques : développement de produits, amélioration des processus et optimisation de la production, tout en respectant les coûts, délais et exigences de qualité.
  • Animer et soutenir les équipes R&D, assurer leur développement professionnel et leur adhésion à la stratégie de l’entreprise.
  • Piloter la veille technologique pour anticiper les évolutions du marché et proposer des solutions innovantes.
  • Garantir la conformité réglementaire en s’assurant du respect des normes et réglementations en vigueur.
  • Gérer et optimiser le budget technique en veillant à la rentabilité des investissements.
  • Définir la stratégie d’acquisition de brevets et assurer la protection des innovations de l’entreprise.
  • Proposer et orienter les projets R&D en cohérence avec la stratégie marketing et les objectifs du groupe (CA, résultats nets, RSE).
  • Développer et animer les relations avec les partenaires, fournisseurs et filiales, en collaboration avec le service marketing.
  • Assurer la communication interne sur les grandes orientations et engagements de la direction R&D.

Profil Recherché

Le DIRECTEUR R&D ET STRATÉGIE MARKETING H/F comprend plusieurs compétences clés et qualifications :

  • De formation : Diplôme d’ingénieur, complété par un cycle en marketing ou commerce.
  • Gestion de projets : Planifier, organiser et superviser pour respecter les délais et budgets.
  • Communication : Transmettre des informations techniques claires et collaborer efficacement avec les départements.
  • Leadership : Manager une équipe technique de 7 personnes.
  • Connaissance des marchés : Comprendre les tendances et enjeux du secteur.
  • Légitimité technique : Maîtriser les produits et leurs spécificités.
  • Esprit intrapreneurial : Être proche du terrain et de la direction.
#J-18808-Ljbffr

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