description du poste

Responsabilités :

• Participer à la définition des orientations stratégiques dans le cadre fixé au service.
• Concevoir, organiser, planifier et évaluer les projets de direction.
• Concevoir et évaluer les projets d’animation.
• Communiquer avec les familles.
• Diriger et encadrer l’équipe.
• Construire et développer les différentes formes de partenariat (internes et externes).
• Appliquer et contrôler les règles d’hygiène et de sécurité.
• Coordonner la gestion administrative, réglementaire et budgétaire.
• Assurer la gestion des équipements : locaux et matériels.
• Accueillir le public.
• Etablir et entretenir des relations avec les familles pour favoriser l’accueil des enfants.

Conditions :

• Fonction Publique Territoriale, catégorie B, cadre d’emplois des animateurs.
• BPJEPS (UC Diriger) exigé ou diplôme équivalent.
• Titulaire du permis B obligatoire.
• Expérience confirmée dans le domaine de la direction d’accueils de loisirs.

Compétences attendues :

• Bonne maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie.
• Connaissance des techniques en encadrement et en management d’équipes.
• Autonomie très forte dans l'activité quotidienne de la structure et l'organisation du travail, en conformité avec les orientations de la collectivité et la réglementation.
• Capacité à impulser les projets et activités de la structure définis en concertation avec les équipes d’animation.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissance des cadres réglementaires, organisationnels et statutaires de la Fonction Publique Territoriale.

Savoir-être attendu :

• S’affirmer et se positionner de manière adaptée.
• Esprit d’initiative dans le respect des objectifs donnés.
• Capacités d’organisation et planification.
• Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Rigueur, discrétion et sens du service public.
• Capacités d’adaptation face à la diversité du public rencontré.

Horaires intermittents avec amplitude variable en fonction des obligations du service.

Grande disponibilité (congés en fonction des activités du service); pics d’activités liés à la vie du service.

Poste à temps complet.

Poste à pourvoir le 1/09/2023.

Rémunération : statutaire + RI

Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres).