description du poste

Directeur ou Directrice Scientifique de Sciences Po, Paris

LA RECHERCHE AU SEIN DE SCIENCES PO Sciences Po est une université de recherche internationale en sciences humaines et sociales réunissant 15 000 étudiants et près de 280 enseignants et chercheurs, ainsi qu’une communauté de plus de 4 000 intervenants praticiens. Modèle singulier dans le paysage universitaire français et international, Sciences Po offre une formation intellectuelle pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales, nourrie par la recherche et ancrée dans le monde professionnel. Elle est construite autour de :

• Onze centres de recherche internationalement reconnus (dont sept unités gérées conjointement avec le CNRS), et elle est divisée en cinq départements universitaires : sociologie, science politique, histoire, économie et droit.
• Un collège universitaire de premier cycle et six écoles de deuxième cycle et une école de la recherche.

Face aux défis auxquels le monde doit aujourd’hui faire face, Sciences Po promeut une recherche d’excellence qui permet de « Comprendre son temps pour agir sur le monde » comme de concevoir de nouveaux programmes d’enseignement. Les professeurs et professeures de Sciences Po s’engagent à mener des recherches de pointe et s’inscrivent dans une démarche de collaboration internationale et de travail interdisciplinaire. Ils sont résolument engagés dans la formation de doctorants et doctorantes, tous financés et insérés dans des programmes doctoraux exigeants.

Ses membres

La direction scientifique compte une dizaine de personnes : un secrétaire général qui pilote les trois collaboratrices du pôle finances et suivi des projets scientifiques, une responsable de l’organisation de la gouvernance et des recrutements, une responsable du pôle de suivi des activités scientifiques et un ou une chargé de la communication et de la promotion de la recherche, une assistante de direction, et les trois membres de la mission d’appui aux projets scientifiques (MAPS).

Ses quatre missions

1. Coordination, gestion des interfaces et mise en œuvre de la stratégie de l’établissement, au sein de Sciences Po.
2. Assurer que les activités de recherche bénéficient des meilleures conditions possibles et se développent au plus haut niveau.
3. Gestion ambitieuse des ressources humaines académiques en élaborant, mettant en œuvre et suivant des plans de recrutement pluriannuels.
4. Favoriser la vie scientifique de l’établissement et promouvoir la recherche dans les autres directions, dans les écoles, et sur les campus.

MISSIONS ET ROLE DU DIRECTEUR OU DE LA DIRECTRICE SCIENTIFIQUE

Le directeur ou la directrice scientifique a pour missions de :

• Concevoir et mettre en œuvre une politique scientifique qui participe activement à la réussite de la stratégie que la direction a fixée pour Sciences Po.
• Représenter la recherche conduite à Sciences Po, au sein de l’ESR français et dans le monde.
• Mettre en place un leadership stratégique au sein de la direction scientifique.
• S’impliquer dans un pilotage coordonné des activités d’enseignement et de recherche.
• Construire un plan de recrutement ambitieux consolidant en nombre et en qualité la faculté permanente.
• Travailler en interface avec toutes les directions.
• Garantir que la recherche menée à Sciences Po respecte les normes les plus récentes en matière d’intégrité scientifique.
• Participer aux instances délibératives de la recherche.
• Renforcer les partenariats de recherche existants et développer de nouveaux.

Compétences requises

• Un profil universitaire reconnu en sciences humaines et sociales.
• Des qualités relationnelles et des compétences managériales.
• Une connaissance du secteur de l’ESR et une vision de ses évolutions.
• Une expérience réussie dans la levée de fonds auprès de différents types de partenaires.
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais écrite et orale.

REMUNERATION
Sciences Po est prête à offrir une rémunération concurrentielle, à la mesure de l’expérience.

PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Dépôt des candidatures
La sélection des candidats commence immédiatement. Les candidatures devront être présentées, avec un dossier de candidature complet, pour examen par le comité de recherche le 28 mars 2025 à minuit au plus tard.

Composition du dossier de candidature

• Une lettre d’intention décrivant l’expérience du candidat en lien avec le poste.
• Le nom de cinq personnes de référence.

Procédure

L’examen des candidatures par le comité de recherche se fera à partir du 31 mars 2025.

Les auditions auront lieu la semaine du 26 mai 2025.

La prise de poste est souhaitée dès que possible et au plus tard le 1er septembre 2025.