description du poste

La structure

L'Apei Moselle est une association reconnue d'utilité publique. Elle s'est donnée pour mission d'accueillir les personnes en situation de handicap mental, de soutenir les familles et amis, de les écouter, de les accompagner et de construire des solutions adaptées aux besoins et attentes de chacun tout au long de leur vie.
Acteur majeur du secteur médico-social en Moselle, elle emploie aujourd'hui près de 1200 professionnels au sein de 43 établissements et services répartis sur l'ensemble du département.
2. Les missions
Sous l'autorité de la Direction Générale et en cohérence avec les orientations de l'association, vous êtes en charge du pilotage opérationnel du secteur travail qui comprend 10 Etablissements et Services d'Accompagnement par le Travail (ESAT), une Entreprise Adaptée et un service destiné au soutien des travailleurs d'ESAT.

Vous participez à la conception, au déploiement et au suivi de la stratégie de l'association sur votre secteur et impulsez et portez des projets transverses au sein de votre périmètre. Vous vous assurez des liens et de la cohérence de votre secteur avec les orientations de l'association.

Véritable leader, vous assurez le management de l'ensemble des directeurs d'établissements et services qui vous sont rattachés et vous apportez votre soutien et votre expertise métier à vos équipes.

Face aux enjeux de transformation du secteur, l'innovation, le développement et la conduite de changement sont au coeur des missions qui vous sont confiées.
Vous participez et organisez la représentation de votre secteur sur les différents comités de pilotage ou commissions au sein de l'association et auprès des partenaires (MDPH de Moselle, ARS Grand Est, Conseil Départemental de Moselle, ...).

Pour assurer ces fonctions, vous vous appuyez sur les ressources du siège social pour les aspects RH, finances, qualité, technique et communication.


3. Compétences requises

Avoir une excellente capacité managériale

Être en capacité de travailler en équipe

Accompagner le changement 

Maitriser le cadre législatif

Savoir prioriser et conduire un projet

Mettre en oeuvre une communication efficace

4. Conditions d'accès

Bac + 5, permis B

Une solide expérience de management est indispensable minimum 5 ans dans une fonction similaire,

Une expérience d'encadrement dans le secteur médico-social ou en entreprise est appréciée