description du poste

Au sein d’un Groupe Hôtelier Familial en plein développement, nous recherchons un(e) DIRECTEUR(E) D’HÔTEL multi sites. Si vous êtes à la recherche d'une société à taille humaine et à forte croissance, où la bonne ambiance et l'envie de donner son maximum règnent en permanence, vous êtes certainement la personne qu'il nous faut ! Situés dans un environnement dynamique et vivant, dans le département 35, nos hôtels de 50 à 100 chambres sont à la recherche de son/sa futur(e) dirigeant(e). Votre opportunité c'est NOUS, Notre révélation c'est VOUS ! En qualité de Directeur H/F multi sites, vous êtes responsable de la gestion quotidienne de vos hôtels et vous serez le/la garant(e) de la qualité de la prestation fournie à nos clients et du développement du chiffre d'affaires. Vous serez en étroite collaboration avec les différentes fonctions supports du siège, vos missions seront les suivantes : Planification, coordination et gestion opérationnelle des établissements sur la base de critères commerciaux, techniques, économiques et humains. Mise en œuvre des plans de développement commercial et de fidélisation de la clientèle. Management des équipes des établissements (recrutement, formation, évaluation, management quotidien). Faire appliquer le respect des procédures opérationnelles et de commercialisation/réservation. De formation Hôtelière, vous avez une expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit qui vous a permis de Développer vos compétences en gestion et vos qualités de manager. Nous cherchons avant tout des candidats réactifs possédant une forte culture du résultat et qui souhaitent s'Investir dans une fonction où autonomie, sens des responsabilités et polyvalence sont les maîtres mots. Vous managez et développez les compétences de vos collaborateurs et savez insuffler une dynamique d'équipe et un climat chaleureux afin de garantir la satisfaction de vos clients. Responsable de la rentabilité de votre établissement, vous en assurez la gestion administrative et financière avec rigueur tout en veillant à optimiser les indicateurs d'activité dans le respect des objectifs et des procédures. Bonne connaissance en Revenue Management demandée. Contrôle et évaluation de la rentabilité de l'établissement. Participation aux prises de décisions sur les investissements. Vous vous sentez apte à relever tous les défis et avez le goût du challenge, vous êtes naturellement souriant/e, bienveillant/e, curieux/se et attentionné/e. Anglais Obligatoire. Fixe 30 à 35 KE + variable motivant, à définir. Type d'emploi : Temps plein, CDI. Salaire: suivant les compétences. Expérience : Hôtellerie : 5 ans (Exigé). Statut : Cadre. Rémunération : à partir de 30000,00€ par an. Nombre d'heures : 39 par semaine. Horaires : Disponible le week-end. Période de travail de 8 Heures. Travail en journée. Travail en soirée. Rémunération supplémentaire : Primes. Lieu du poste : En présentiel. Avantages : Intéressement et participation. #J-18808-Ljbffr