RAGT S.A., holding du groupe RAGT, regroupant l'ensemble des services supports des différentes filiales, recrute, au sein de son Pôle Juridique et Assurances, un Directeur Juridique f/h basé à son siège social de Rodez.

Votre Mission

Rattaché(e) au Secrétariat Général et en collaboration étroite avec les différentes Directions Opérationnelles et Support, vous définissez la stratégie juridique à mettre en œuvre et la déclinez dans ses différentes composantes.

Vous accompagnez le développement du Groupe en France et à l’International et positionnez la fonction en « business partner » dans le cadre d’une organisation matricielle en développement.

Vous êtes particulièrement sollicité(e) lors des opérations de haut de bilan ainsi que dans le suivi de la vie des filiales à l’étranger (création, acquisition, fusion, augmentations de capital…) pour lesquelles vous pilotez la relation avec les cabinets conseil à l’étranger en relation avec les Directions Opérationnelles et Support.

Pour Vous Accompagner Dans Ces Missions, Vous Managez Au Quotidien Une Équipe Composée Actuellement De 4 Collaborateurs. Dans Ce Contexte, Vos Principales Missions Sont Les Suivantes

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• « Corporate » - Gouvernance - M&A
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• Responsable du bon déroulement de la vie sociale et statutaire de la Holding et l’ensemble des sociétés du Groupe (France et International)
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• Organisation, suivi et participation aux différentes instances de gouvernance
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• Suivi de l’actionnariat
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• Pilotage des opérations juridiques au sein du groupe dont croissances externes (coordination juridique des audits d’acquisition)
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• Contrats et Contentieux
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• Revue, négociation et sécurisation des contrats/partenariats stratégiques Groupe et Directions Opérationnelles (IT, Achats, Opérations, Commercial, Recherche, etc.)
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• Définition et encadrement des politiques contractuelles du Groupe
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• Pilotage des contentieux et précontentieux majeurs (civils, commerciaux…) , interface avec les conseils externes
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• Appui aux équipes opérationnelles
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• Activité Internationale
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• Pilotage des opérations juridiques à l’international avec l’appui de conseils locaux
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• Définition et maintien d’un réseau de prestataires à l’international
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• Développement de la culture du risk‑management en fonction des pays
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• Compliance
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• Mise en place et suivi des programmes de compliance : anticorruption (loi Sapin II), concurrence, devoir de vigilance, RGPD, etc.
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• Sensibilisation et formation des collaborateurs aux bonnes pratiques, animation des politiques de compliance
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• Mise en place de process standards Groupe auprès des différentes activités
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• Réalisation de cartographies des risques juridiques et de conformité
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• Assurances
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• Prévention des risques par une couverture assurantielle optimale : gestion du programme d’assurances IARD du Groupe France et International
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• Déploiement d’une approche « Risk Management » (recommandations assureurs, plan de continuation d’activité, …)
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• Suivi des capitaux et des primes
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• Suivi des litiges
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• Digitalisation
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• Accompagnement de la digitalisation de la fonction : IA, signature électronique, GED, logiciels spécifiques
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• Veille juridique sur les innovations (IA, cybersécurité, blockchain)
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• Contribution à des projets transverses de transformation digitale
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• Management de l’équipe juridique et déploiement d’une organisation matricielle
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• Management de l’équipe juridique et déploiement d’une organisation matricielle adaptée aux besoins des activités du Groupe
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• Développement de l’animation juridique (ex : Legal Design)
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• Animation de la communauté juridique (filiales, sites, …)
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Profil De Candidat Recherché

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• Formation supérieure en droit des affaires/droit des sociétés de type Master 2, DJCE, et/ou CAPA
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• Expérience confirmée d’au moins 10 ans au sein d’une direction juridique en environnement industriel ou de recherche idéalement (santé, biotech, agro, etc.)
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• Solides compétences en matière de gestion de projets transverses, en lien avec la transformation et la digitalisation des fonctions support
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• Forte capacité à évoluer dans un environnement matriciel, international et en transformation
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• Anglais courant indispensable (niveau juridique)
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• Leadership + sens politique + rigueur + pragmatisme
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Avantages groupe :

rémunération sur 13 mois, prime variable, prime vacances, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JRTT/JNT et CSE Groupe.

RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.