RAGT S.A., holding du groupe RAGT, regroupant l'ensemble des services supports des différentes filiales, recrute, au sein son Pôle Juridique et Assurances, un Directeur Juridique f/h basé à son siège social de Rodez.

Votre mission :

Rattaché(e) au Secrétariat Général et en collaboration étroite avec les différentes Directions Opérationnelles et Support, vous définissez la stratégie juridique à mettre en œuvre et la déclinez dans ses différentes composantes.

Vous accompagnez le développement du Groupe en France et à l’International et positionnez la fonction en « businesspartner » dans le cadre d’une organisation matricielle en développement.

Vous êtes particulièrement sollicité(e) lors des opérations de haut de bilan ainsi que dans le suivi de la vie des filiales à l’étranger (création, acquisition, fusion, augmentations de capital…) pour lesquelles vous pilotez la relation avec les cabinets de conseil à l’étranger en relation avec les Directions Opérationnelles et Support.

Pour vous accompagner dans ces missions, vous managez au quotidien une équipe composée actuellement de 4 collaborateurs. Dans ce contexte, vos principales missions sont les suivantes :

1. « Corporate » - Gouvernance - M&A

• Responsable du bon déroulement de la vie sociale et statutaire de la Holding et l’ensemble des sociétés du Groupe (France et International)
• Organisation, suivi et participation aux différentes instances de gouvernance
• Suivi de l’actionnariat
• Pilotage des opérations juridiques au sein du groupe dont croissances externes (coordination juridique des audits d’acquisition)

2. Contrats et Contentieux

• Revue, négociation et sécurisation des contrats/partenariats stratégiques Groupe et Directions Opérationnelles (IT, Achats, Opérations, Commercial, Recherche, etc.)
• Définition et encadrement des politiques contractuelles du Groupe
• Pilotage des contentieux et précontentieux majeurs (civils, commerciaux…), interface avec les conseils externes
• Appui aux équipes opérationnelles

3. Activité Internationale

• Pilotage des opérations juridiques à l’international avec l’appui de conseils locaux
• Définition et maintien d’un réseau de prestataires à l’international
• Développement de la culture du risk-management en fonction des pays

4. Compliance

• Mise en place et suivi des programmes de compliance : anticorruption (loi Sapin II), concurrence, devoir de vigilance, RGPD, etc.
• Sensibilisation et formation des collaborateurs aux bonnes pratiques, animation des politiques de compliance
• Mise en place de process standards Groupe auprès des différentes activités
• Réalisation de cartographies des risques juridiques et de conformité

5. Assurances

• Prévention des risques par une couverture assurantielle optimale : gestion du programme d’assurances IARD du Groupe France et International
• Déploiement d’une approche « Risk Management » (recommandations assureurs, plan de continuation d’activité, …)
• Suivi des capitaux et des primes
• Suivi des litiges

6. Digitalisation

• Accompagnement de la digitalisation de la fonction : IA, signature électronique, GED, logiciels spécifiques
• Veille juridique sur les innovations (IA, cybersécurité, blockchain)
• Contribution à des projets transverses de transformation digitale

7. Management de l’équipe juridique et déploiement d’une organisation matricielle

• Management de l’équipe juridique et déploiement d’une organisation matricielle adaptée aux besoins des activités du Groupe
• Développement de l’animation juridique (ex : Legal Design)
• Animation de la communauté juridique (filiales, sites, …)