description du poste

Dans le cadre du projet associatif, le Directeur devra, notamment, par délégation et sous le contrôle de la Direction du secteur d’activité Médico-social institutionnel :Encadrer l’équipe de cadres intermédiaires;Elaborer et mettre en œuvre les projets de service;Organiser et coordonner l’activité en s’inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d’amélioration des pratiques professionnelles;Participer à l’élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi avec l’appui du Siège, de la direction de secteur d’activité et en cohérence avec la politique de l’Association;Garantir l’application des procédures associatives ;Contribuer au bien-être au travail des salariés ainsi qu’au développement de leurs compétences;Développer la dynamique d’évolution du service et d’innovation de ses pratiques;Favoriser les collaborations avec d’autres établissements et services de l’Association;Représenter l’Association dans toutes les instances où sa présence est requise.Compétences :Formation supérieure de niveau 7 dans le domaine de la gestion et du management (Master 2 en management des organisations, CAFDES, MBA…);Solide expérience managériale sur une fonction de direction au sein d’une organisation avec siège social et fonctions supports ;Connaissance des dispositifs et des publics concernés;Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer;Intelligences émotionnelle et situationnelle développées;Maîtrise de la conduite d’accompagnement au changement et de gestion de projets ;Excellentes qualités rédactionnelles;Maîtrise de l’outil informatique;Permis de conduire indispensable.Rémunération :Selon CCN 15 mars 1966 – Cadre classe 1 – Reprise ancienneté #J-18808-Ljbffr