description du poste

Directeur Grandes Clientèles, Expertises et Nouveaux Business H/FJoin to apply for the Directeur Grandes Clientèles, Expertises et Nouveaux Business H/F role at Caisse d'Epargne Loire CentrePrésentation de l'entrepriseLa Caisse d'Epargne LOIRE CENTRE recherche un Directeur Grandes Clientèles, Expertises et Nouveaux Business H/F au sein du pôle Banque des Décideurs en Région.Acteur clé de l’économie régionale, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative engagée dans toutes les grandes transitions, témoigne sur le terrain de ses valeurs humaines et de sa volonté de placer le client au cœur de ses métiers et de ses expertises.Elle s’adapte à tous les contextes en renforçant les coopérations, apportant des réponses et un soutien aux grands enjeux du territoire grâce à un renforcement des expertises à valeur ajoutée, une présence sur des filières d’avenir et de nouveaux marchés.Poste et missionsSur ce poste clé, vos missions principales seront :Leadership et Management : Encadrer et motiver vos équipes des centres d'Affaires, Grands Comptes, Immobilier, Ingénierie Financière, filières affinitaires, Investissement immobilier et capital-investissement, en cultivant une culture d'excellence et de performance. Garantir la montée en compétences de vos 23 collaborateurs via des formations ciblées et des programmes de développement personnel.Expertise Sectorielle : Être reconnu comme un expert dans votre domaine, apportant des conseils stratégiques à nos clients et partenaires. Développer des propositions de nouvelles activités et des solutions innovantes pour répondre aux besoins spécifiques de votre clientèle.Stratégie et Pilotage : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre direction, définir des plans d'actions clairs et mesurables. Superviser l'activité commerciale, analyser les résultats et prendre des décisions pour améliorer la performance.Gestion des Risques : Veiller à la prévention et à la gestion des risques, assurer le respect des réglementations et procédures internes. Améliorer continuellement les processus.Représentation de l'entreprise : Représenter l'entreprise auprès des instances du Groupe et des clients, renforcer notre image de marque et notre crédibilité sur le marché.Profil et compétences requisesProfil recherché :Formation Bac + 5 ou expérience équivalenteExpérience confirmée en management commercial, avec un succès dans le développement d'équipes performantesExcellentes compétences en communication et management, capacité à inspirer et fédérerConnaissance approfondie de l'environnement économique et des techniques de managementSens de l'innovation et capacité à s'adapter dans un environnement dynamiqueLes défis vous stimulent, venez partager nos valeurs et donner du sens à votre parcours et votre expertise. Rejoignez-nous ! #J-18808-Ljbffr