description du poste

Détails de l'offre Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Administrateur Administrateur hors classe Administrateur général Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Expert Descriptif de l'emploi - contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Missions / conditions d'exercice - Activités techniques :- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;- pilotage de l'équipe de direction ;- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;- mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;- veille stratégique réglementaire et prospective. - SAVOIR-FAIRE :- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;- pilotage de l'équipe de direction ;- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;- mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;- veille stratégique réglementaire et prospective. Profils recherchés -- Il (elle) devra justifier d'un niveau d'étude Bac +5, accompagnée d'une expérience avérée de direction générale sur un poste similaire ;- Connaissance de l'environnement institutionnel, des missions et des processus décisionnels des acteurs publics, du cadre réglementaire et du statut de la fonction publique territoriale ;- Bonne connaissance des finances locales - Maîtrise de la gestion et de l'évaluation des politiques publiques ;- Maîtrise des procédures de réorganisation ;- Aptitudes managériales -rompu aux relations sociales - à la conduite du changement notamment en Outre-Mer ;- Une expérience professionnelle, au sein de la fonction publique, notamment en Outre-Mer voire aux Antilles serait un atout ;- Capacités de négociation, d'arbitrage et d'organisation ;- Esprit de synthèse, d'analyse et qualités rédactionnelles ;- Aisance relationnelle affirmée, capacité d'écoute et de leadership ;- Loyauté, disponibilité, sens du service public, rigueur et discrétion. Fort(e) de votre expérience, en collectivité territoriale si possible en outre-Mer, vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux et problématiques locales de la Collectivité de Saint-Martin. SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :- politiques publiques locales ;- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;- processus de décision des exécutifs locaux ;- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;- modes de gestion des services publics locaux ;- principes du management opérationnel ;- principes du développement et de l'aménagement local ;- méthodes d'analyse et de diagnostic ;- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;- réglementations applicables aux collectivités ;- théories du leadership et du management- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;- communication interpersonnelle ;- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;- statut de la fonction publique territoriale ;- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale. - SAVOIRS GÉNÉRAUX :- sociologie des organisations publiques ;- cadre juridique et conventionnel ;- droit privé applicable ;- gestion financière et contrôle de gestion ;- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;- architecture des systèmes d'information ;- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;- techniques de communication internes/externes ;- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;- techniques du marketing territorial ;- gestion des ressources humaines. Type d'hébergement Pour nécessité absolue de service