description du poste

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f), Somme

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s) : Directeur gal. des services [A]

Poste à pourvoir

Ouvert aux contractuels
Temps de travail : Temps complet
Télétravail : Non
Management : Oui
Experience souhaitée : Expert

Descriptif de l'emploi

- Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

Missions / conditions d'exercice

1. Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
2. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
3. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
4. Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
5. Pilotage de l'équipe de direction ;
6. Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
7. Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
8. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
9. Veille stratégique réglementaire et prospective.

Savoir-faire

1. Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
2. Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
3. Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
4. Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
5. Pilotage de l'équipe de direction ;
6. Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
7. Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
8. Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
9. Veille stratégique réglementaire et prospective.

Profils recherchés

Savoirs socioprofessionnels :
- Politiques publiques locales ;
- Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- Processus de décision des exécutifs locaux ;
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Principes du management opérationnel ;
- Principes du développement et de l'aménagement local ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- Réglementations applicables aux collectivités ;
- Théories du leadership et du management ;
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- Communication interpersonnelle ;
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

Savoirs généraux :
- Sociologie des organisations publiques ;
- Cadre juridique et conventionnel ;
- Droit privé applicable ;
- Gestion financière et contrôle de gestion ;
- Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- Réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- Architecture des systèmes d'information ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Techniques du marketing territorial ;
- Gestion des ressources humaines.