description du poste

Description du Poste Suite à une réorganisation associative, nous recherchons un(e) Directeur(trice) du secteur handicap enfant H/F pour rejoindre notre équipe dynamique et engagée. Membre du CODIR, vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie associative. Véritable leader, vous disposez d’une vision pour l’avenir de votre secteur et êtes en capacité de la mettre en œuvre avec vos équipes. Ce poste clé s'adresse à un(e) professionnel(le) spécialisé(e) dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap et souhaitant apporter son expertise dans le développement des services spécialisés. Le rôle du directeur de secteur est d’assurer la mise en œuvre de la stratégie, du développement et de l’action des établissements de son secteur en cohérence avec le projet stratégique d’entreprise, le projet associatif et les CPOM. Ce poste est essentiel pour mener la coordination et le développement d’actions innovantes et adaptées aux besoins de notre public. Directement rattaché au directeur général vous managez les directeurs de votre secteur qui comprend actuellement un IME, un SESSAD, deux DAR, une UEMA, un PCPE Enfant et les accompagnez dans la mise en place d'un dispositif territorialisé. Responsabilités Principales Vous êtes responsable des activités et du fonctionnement des établissements, ainsi que de la mise en œuvre des projets d’établissements et de service dans le respect du projet associatif de l’association et des CPOM Vous rendez compte régulièrement, à l’aide de tableau de bord d’activité, de votre action auprès de la direction générale et mettez en œuvre toutes les mesures de contrôles adaptées au suivi des activités de votre secteur. Vous êtes responsable de la gestion économique, financière et logistique des établissements Vous assurez la coordination, l’harmonisation de votre secteur, et des pratiques Vous adapterez l’offre de service aux besoins des personnes accompagnées et de leurs familles. Vous garantissez l’organisation du travail, les conditions d’hygiène et de sécurité des personnes et des biens de votre secteur d’activité Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens Vous inscrivez le secteur et ses établissements dans le réseau social, médico-social du territoire Vous entretenez des relations étroites avec les partenaires institutionnels et associatifs pour favoriser le développement de nouvelles initiatives. Vous encouragez une culture d'amélioration continue et d'innovation au sein des équipes. Vous participez à l'élaboration et à l'évolution des projets de service en lien avec les directeurs de pôle, leurs équipes et les partenaires institutionnels. Vous collaborez étroitement avec les financeurs, les autorités locales, les partenaires et les autres parties prenantes pour renforcer l’action de l’Association. Vous représentez l’association dans les fédérations et unions de votre secteur d’intervention. Vous animez les réunions avec les représentants de proximité de votre secteur, assisté par les directions de pôle et pouvez participez autant que nécessaire aux instances CSE et CSSCT. Compétences Requises Expérience confirmée dans la gestion de services ou établissements du secteur médico-social accompagnant des enfants en situation de handicap. Connaissance approfondie des politiques de l’enfance handicapée et du cadre législatif en vigueur. Compétences en communication et en négociation avec diverses parties prenantes. Excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec divers interlocuteurs. Excellentes compétences en gestion de projet, organisation et négociation. Capacité à fédérer et motiver une équipe autour d’un projet commun. Aptitudes relationnelles et communicationnelles solides, orientées vers le développement de collaborations effectives. Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à surmonter les défis liés à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Profil Recherché pour le Rôle de Directeur de Secteur Le/la candidat(e) idéal(e) devra : Posséder un diplôme de niveau Bac+5 dans le domaine du management, de l'action sociale ou équivalent. Justifier d'une expérience significative dans un poste similaire en milieu médico-social. Faire preuve de leadership et d'ouverture d'esprit. Disposer d’un sens aigu de l'organisation, des priorités, et des capacités d’adaptation. Disposer d’une forte motivation pour contribuer à l'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes accompagnées. Avoir une sensibilité particulière pour les questions liées à l'enfance en difficulté. Ce que Nous Offrons pour ce Poste Un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe engagée et soudée au service d’une structure en constante évolution Des opportunités de développement professionnel continu grâce à des formations régulières. Un environnement de travail qui valorise l'initiative et l'innovation. Des opportunités de formation et de développement personnel. Un environnement de travail collaboratif et bienveillant. Comment Postuler Si vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature. Rejoignez AREAMS pour une expérience professionnelle enrichissante et contribuez activement à l’accompagnement des enfants en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr