description du poste

Votre missionLe Directeur(rice) assure le bon fonctionnement, la sécurité générale, la coordination technique, la gestion financière et la qualité des prestations de l’établissement.Missions :Elaborer et proposer le projet d’établissementSuperviser la mise en œuvre des actions opérationnelles découlant du projet d’établissement, et en garantir le suivi et les ajustements réguliersAssurer la mise en œuvre permanente des actions éducatives, médicales, pédagogiques ou techniquesVeiller à ce que toute la réglementation, la législation, les formalités exigées en vigueur soient réaliséesPrononcer l’admission et la sortie des résidentsOrganiser les relations avec les familles/ responsables légaux et les associer à l’action entreprise auprès de l’usagerVeiller au respect des droits des résidents et de leurs familles, à leur expression et à leur participation à la vie de la structure par le CVS mis en place (co-présider le CVS)Participer (voix consultative) aux réunions du CA et du bureau: assurer la liaison entre l’association et le personnel de la Maison d’AccueilVeiller à la bonne application de la législation du travail, de la convention 66 et des accords d’entrepriseDéléguer, s’il le souhaite et sous sa responsabilité, une partie de ses attributions à des membres qualifiés du personnelCoordonner l’activité des servicesContribuer au recrutement du personnelDisposer du pouvoir disciplinaire conformément aux délégations accordéesOrganiser ou superviser le travail des stagiairesDiriger le personnel d’entretien et médical qui lui est directement rattachéPromouvoir la formation et le perfectionnement de l’ensemble du personnel des établissements et planifier les stages, y compris les siensGarantir la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels et de la Qualité de Vie au Travail (QVT)Gérer les relations et le dialogue social au sein de la Maison d’AccueilCoordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externesElaborer le budget prévisionnel dans un cadre défini, contrôler sa réalisation, maitriser les écarts et suivre l’utilisation des ressourcesAprès adoption du budget par le CA: assister l’association dans ses démarches auprès de l’autorité de tarification en vue de la fixation du prix de journéeVotre profil-Etre titulaire d'un CAFDES ou d’un Master II de type Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou équivalent-EXPERIENCE DANS LE SECTEUR DU HANDICAP OBLIGATOIRE-Capacité managériale-Prévenir et gérer des situations de conflit-Inscrire le projet d’établissement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité-Capacité à construire, à rédiger et argumenter des propositions-Maîtriser le progiciel de gestion de temps CEGI-Négociation et conduite de réunionA propos de nousAdecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant. #J-18808-Ljbffr