description du poste

Missions générales, permanentes et spécifiques :

Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique d’établissement dans le cadre d’une gouvernance reposant sur une délégation aux pôles, y compris une délégation formalisée de la direction des soins vers les pôles.

Conduite avec le coordonnateur général des soins et le président de la CME du projet d’établissement, intégrant un axe médico-soignant dans une organisation décentralisée et polaire.

Soutien à la mise en œuvre d’une politique de soins et de prise en charge, dans le cadre du CPOM et du projet d’établissement.

Assistance à la coordination générale des soins pour améliorer l’organisation, la qualité et la sécurité des activités de soins.

Accompagnement du projet de montage d’un centre de formation et de développement des compétences, en lien avec la DRH.

Participation aux projets liés à l’Université dans les domaines du soin, de la formation et de la valorisation des activités managériales et cliniques.

Expertise, conseil, accompagnement et évaluation auprès des pôles dans les domaines des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques.

Coordination de l’intervention des prestataires et de l’évaluation des pratiques professionnelles.

Appui à la politique qualité, gestion des risques, projets avec les usagers et leur représentation, déploiement de la politique de bed management.

Veille stratégique et réglementaire, contribution au développement de la démocratie sanitaire, accompagnement des projets professionnels et de la recherche paramédicale.

Implication dans la gestion des situations de crise, notamment via la coordination générale des soins et la direction de projets spécifiques.

Contributions à la fluidification du parcours usager et à l’amélioration continue des outils numériques et des données paramédicales.

Participation aux travaux de la CME, aux sous-commissions, et pilotage de groupes thématiques, avec un rôle actif dans la gestion des risques et la qualité.

Implication dans les projets de territoire, notamment au sein du GHT, de la formation, et dans la modernisation des instituts de formation.

Supervision de la gestion administrative, financière, et des ressources humaines, en lien avec la démarche qualité Qualiopi.

Organisation et coordination des projets communs, notamment pour le centre de formation de Maubeuge, en collaboration avec diverses entités.

Profil idéal : management de projets, expérience dans les soins et l’organisation, qualités relationnelles, formation à l’EHESP, disponibilité pour déplacements et astreintes.