description du poste

Notre client est un Groupe de services industriels français qui possède une filiale de 350 personnes dans les environs de Lyon. Ayant plus que doublé ses effectifs grâce à de la croissance externe notamment, la filiale se structure au niveau des RH en recherchant son DRH.Rattaché au DG, le DRH devra déployer la politique RH avec son équipe de 5 collaborateurs tout en pilotant directement certains dossiers importants ou des projets d’optimisation du processus RH.Membre du Codir, vous piloterez l’ensemble du périmètre RH avec le double objectif d’optimiser les procédures et d’élaborer de nouveaux outils à la prise de décision :L’administration du personnel dont le traitement interne partiel des paiesLe recrutement et la formation (sélection des prestataires, élaboration du plan de formation, …)La gestion de carrière (entretiens d’évaluation, mobilité interne, formation, …)Les relations sociales avec accompagnement des IRP et suivi des partenaires sociauxLa communication interneDe formation supérieure en RH/droit social, vous avez acquis une expérience confirmée dans la fonction rh, aussi bien dans le développement des RH que dans l’administration du personnel, et dans un poste à responsabilités managériales.Vous avez pu assumer ces responsabilités dans une structure à taille humaine ou matricielle et savez impulser des projets pour améliorer l’organisation du travail.Vous maîtrisez le droit social et la gestion de la sécurité.Garant du climat social, vous avez déjà animé les IRP et assuré les relations des partenaires sociaux. #J-18808-Ljbffr