description du poste

• Acteur majeur du secteur industriel en fort développement
• Optimisation de la performance RH et soutien à la stratégie organisationnelle.

À propos de notre client

Notre client est un acteur de premier plan dans l'industrie automobile, en pleine phase de transformation stratégique. Engagé dans un processus de modernisation, l'entreprise met un accent particulier sur l'adaptation aux nouvelles technologies et la durabilité.

Description

Rattaché(e) au Directeur RH Europe au siège et au Directeur Général sur place, vous supervisez l'activité RH du site avec une équipe locale. Vos missions principales :

• Accompagner les managers dans l'application des politiques RH (performance, disciplinaire, absentéisme, etc.).
• Piloter la gestion des talents et la formation en lien avec les besoins de l'entreprise.
• Superviser la paie et assurer la compétitivité des rémunérations.
• Gérer la planification des effectifs, le recrutement et la rétention des talents.
• Assurer le dialogue social et animer les relations avec les partenaires sociaux.
• Répondre aux questions RH des collaborateurs et entretenir les relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Déployer les projets RH du groupe sur les sites en Tunisie.

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+5 en gestion des ressources humaines ou domaine apparenté, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en environnement industriel international. Vous avez une vision stratégique et savez challenger les pratiques RH. Excellentes compétences en communication, organisation et autonomie. Votre leadership bienveillant est axé sur le développement des équipes. Vous êtes également reconnu pour votre charisme, capable d'inspirer et fédérer autour d'objectifs communs. Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Conditions et Avantages

Salaire compétitif