description du poste

ph3Overview /h3pDirecteur des Etablissements Sociaux et Médico-Sociaux (h/f) /ppRattaché au Directeur Général et membre du Comité de direction, vous assurez par délégation la responsabilité générale des activités sociales et médico-sociales, intégrant 4 établissements : un ESPO/actions d'orientation, un ESRP/actions de professionnalisation, un ESAT et des MECS relevant de l'ASE, ainsi qu'un service d'accompagnement pluridisciplinaire. /ppVous proposez à la Direction Générale une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers des établissements pour répondre aux attentes et besoins des personnes accueillies ou accompagnées. /ppVous impulsez le développement du secteur social et médico-social par la transformation de l'offre en adéquation avec les valeurs et le projet de l'association. Vous apportez à l'association une vision, un pilotage innovant, un management des établissements alliant la dimension sociale aux enjeux économiques et financiers. Vous exercez votre activité par une approche pluridisciplinaire et systémique en prenant en compte les différentes dimensions de la gestion de l'association. Vous êtes garant du respect de la réglementation en vigueur et assurez la veille législative inhérente au secteur. Au-delà, vous développez une politique d'évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et vous assurez la qualité des prestations proposées. Vous participez aux réunions partenaires relatives à la stratégie des politiques publiques et veillez à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à leur compréhension des enjeux internes et externes. Vous impulsez une politique de communication qui valorise l'image et les actions de nos établissements tant auprès des partenaires externes qu'au sein de l'association. /p h3Responsibilities /h3ulliAssurer la responsabilité générale des activités sociales et médico-sociales des 4 établissements et du service d'accompagnement pluridisciplinaire. /liliProposer à la Direction Générale une politique stratégique et opérationnelle de gestion des moyens humains et financiers. /liliImpliquer le développement du secteur social et médico-social en alignement avec les valeurs et le projet de l'association. /liliGarantir le respect de la réglementation et assurer la veille législative du secteur. /liliMettre en place une évaluation continue des bonnes pratiques professionnelles et garantir la qualité des prestations. /liliParticiper aux réunions partenariales et assurer la cohérence institutionnelle et la cohésion des équipes. /liliDévelopper une politique de communication valorisant l'image des établissements. /li /ul h3Qualifications /h3ulliExpérience : NC /liliNiveau d'étude : NC /liliSalaire : NC /liliPermis demandé : Permis NC /liliNiveau de qualification : NC /li /ul /p #J-18808-Ljbffr