description du poste

Le CCAS de la ville de Grenoble est à la recherche de son ou sa future directeur-trice des Affaires Financières.

Vos missions

Membre du Comité de direction (CODIR), et sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale du CCAS, vous serez principalement chargé(e) de :

• Proposer une stratégie budgétaire et financière pour le CCAS, en étroite collaboration les membres du Comité de Direction et notamment avec la Directrice Générale, et auprès des membres du Conseil d’Administration du CCAS
• Garantir la fiabilité, la sécurité et la transparence des procédures budgétaires et comptables, de préparation, d’exécution et de contrôle du budget (fonctionnement et investissement) du CCAS
• Piloter la préparation budgétaire, être garant de son exécution
• Mettre à jour la prospective budgétaire en lien avec le contrôleur de gestion
• Garantir le lien, la coordination, la transversalité et la co-élaboration avec les autres Directions, les services et équipements du CCAS
• Contribuer et veiller au lien entre les activités financières et la commande publique du CCAS
• Management d'une équipe de 15 personnes

Vos compétences

• Très bonne maîtrise des règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M22 et M57), et une bonne approche de comptabilité privée
• Maîtrise des spécificités liées aux budgets administrés avec tutelle de financeurs dans le champ social/médico-social (ARS, Département, CAF)
• Maîtrise des techniques d’élaboration du budget (préparation budget prévisionnel, débat d’orientations budgétaires, exécution budgétaire, compte administratif, etc.)
• Compétences éprouvées en matière d’analyse financière
• Connaissances en matière de droit public
• Conduite de projets et du changement et aisance technique dans les outils de gestion et d’organisation de l’activité
• Qualités relationnelles et managériales visant à bâtir des relations apaisées et de confiance avec vos supérieurs et vos collaborateurs

Avantages

• Aménagement du temps de travail possible (travail sur 4.5jours/semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
• Participation aux frais de transports en commun
• Participation mutuelle labélisée
• Accès au self de restauration avec participation employeur aux frais de repas