description du poste

Missions attribuées : Superviser la gestion administrative, financière et budgétaire de l'établissement. Assurer le suivi des ressources humaines, notamment le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel. Veiller à la conformité avec les réglementations en vigueur dans le secteur de la santé et du social. Garantir la qualité des soins et des services offerts aux résidents, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. Développer des programmes d'animation et d'activités visant à stimuler le bien-être et la sociabilité des résidents. Assurer le respect des droits des résidents et promouvoir leur autonomie et leur dignité. Établir et maintenir des partenariats avec les autorités locales, les organismes de tutelle, les professionnels de santé et les associations du secteur. Représenter l'établissement dans les instances régionales ou nationales pertinentes. Assurer une communication transparente avec les familles des résidents et répondre à leurs besoins et préoccupations. Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la stratégie de développement de l'établissement. Identifier les besoins émergents des personnes âgées et proposer des solutions innovantes pour y répondre. Évaluer régulièrement les performances de l'établissement et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Profil recherché : Master MOSS ou CAFDES Expérience professionnelle significative dans le secteur de la santé, de la gérontologie ou du travail social, avec une expérience préalable en gestion et en encadrement d'équipes Solides compétences en gestion et en leadership Excellentes capacités d'organisation et de planification Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents acteurs #J-18808-Ljbffr