description du poste

ph3Offre n° 197QBMM Directeur de Territoire (H/F) /h3pVos missions : Élaboration et Mise en Œuvre du Projet Associatif, d'Établissement ou de Service : Formalisation et Application : Décliner de façon opérationnelle le projet associatif, les orientations stratégiques et les plans d'actions sur les pôles du territoire de Dieppe. /ppÉvaluation et Actualisation : Participer à l'évaluation et actualisation des plans d'action du projet associatif et du projet de territoire via différents comités (de pilotage, de suivi, etc.). /ppCollaboration avec les Acteurs Externes : Élaborer et évaluer des actions et projets en partenariat avec divers acteurs (services de l'État, collectivités locales, partenaires judiciaires, etc.). /ppRédaction et Mise en Œuvre : Rédiger et mettre en œuvre les projets de territoire et d'établissements, en cohérence avec la politique associative, et organiser leur évaluation régulière. /ppAppels à Projets et Conventions de Financement : Répondre aux appels à projets/offres et formaliser des projets/conventions avec les financeurs. /ppGestion et Animation des Ressources Humaines : Application des Régulations : Assurer l'application de la législation sociale, de la convention collective, et des règlements internes. /ppRecrutement Développement des Compétences : Participer à la gestion du plan de développement des compétences et suivre les actions de formation. /ppEntretiens Professionnels et DUERP : Mettre en œuvre les dispositifs d'entretien du personnel et actualiser le document unique d'évaluation des risques professionnels dans tous les services. /ppGestion Administrative, Budgétaire et Financière : Budgets et Exécution : Participer à l'élaboration des budgets et suivre leur exécution en coopération avec la direction générale. Financements : Préparer les dossiers de demande de financement et négocier les budgets avec les différents financeurs. /ppContrats Pluriannuels : Rédiger des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens en coopération avec la direction générale et autres responsables. /ppDéveloppement et Animation des Partenariats : Représentation : Représenter l'association auprès des partenaires externes. Projets Partenariaux : Élaborer et développer des projets avec différents partenaires, en étroite liaison avec les responsables de l'association. Veille Informative et Législative : Assurer une veille informative et législative sur ses différents champs d'intervention. /ppProfil recherché : compétences en gestion administrative et financière de budgets conventionnés (CPOM-Etat-Département-ARS, CAF) bonne connaissance des politiques publiques concernant l'hébergement, le logement adapté, l'accueil et la protection de l'enfance, l'accompagnement médico-social, le socio-judiciaire, la prévention et les dispositifs d'insertion. /ppPoste à pourvoir en CDI pour le 1er novembre 2025. /ppType de contrat CDI /ppContrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée /ppSalaire /pullisuivant CCN 51 /li /ulh3Profil souhaité /h3h3Expérience /h3ulli3 An(s) Cette expérience est indispensable /liliBac+5 et plus ou équivalents- diplôme de niveau 7 (CAFDES) /li /ulh3Savoir-être professionnel /h3ulliOrganiser son travail selon les priorités et les objectifs /li /ulh3Informations complémentaires /h3ulliSecteur d'activité : Accueil de jeunes enfants /li /ulh3Employeur /h3p20 à 49 salariés /ppCréée en 1942, l'association Œuvre Normande des Mères est structurée en 5 territoires sur le département de Seine-Maritime, regroupant 70 établissements ou services, et plus de 300 salariés. Sur Dieppe, l'ONM est organisée en 7 pôles d'activité. Mme Séverine DENIS /p /p #J-18808-Ljbffr