description du poste

Missions
En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

1. Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
2. Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
3. Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.

Profil
Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ? Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :

1. BAC+2 avec 5 ans d'expérience en management
2. BAC+3/4 avec 2 ans d'expérience en management
3. BAC+5 avec ou sans expérience en management

Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

1. Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 59 321 € après 2 ans et 63 028 € après 3 ans.
2. Un salaire versé sur 13 mois.
3. Une voiture de fonction à l'issue de la période d'essai.
4. Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
5. Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
6. Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d'autres postes de Responsable en transverse.

Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Élaborer une stratégie commerciale, Mettre en œuvre une stratégie commerciale, Superviser la gestion d'une entité commerciale.
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Entreposage et stockage frigorifique
Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision, Faire preuve de leadership, Prendre des initiatives et être force de proposition.