description du poste

A propos de notre client…Nous recrutons aujourd’hui pour notre client, DS SMITH, un groupe industriel, son futur Directeur de production F/H, sur un poste en CDI basé à Cognac (16).https://www.dssmith.com/fr Hiérarchiquement rattaché au directeur de site et membre du CODIR, le challenge à relever sur ce poste est de piloter de manière opérationnelle un site de production dont le savoir-faire est stratégique à l’échelle du Groupe.Ce qui vous attend chez eux…* Piloter et organiser la production du site afin de répondre aux objectifs de performance dans le respect des règles de sécurité, des contraintes de coûts, qualité, délais.* Manager le pôle production composé de 130 collaborateurs (organisation en 3*8) grâce à un management relais de 8 personnes.* Assurer la coordination des différents services, la gestion des priorités, la montée en compétences des équipes et la sécurité dans les ateliers.* Contribuer à l’élaboration de la politique d’évolution des moyens de production et à l’amélioration des produits et procédés.Les conditions de votre recrutement…* Rémunération fixe entre 75k et 88k € selon votre niveau d’expérience.* Bonus de 12% sur atteinte de KPI’s individuels et collectifs.* Participation Intéressement.Le candidat idéal pour les rejoindre…* Est titulaire d’une formation de type ingénieur généraliste et dispose d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire idéalement au sein d’une industrie de process,* A un goût prononcé pour le terrain et est passionné par la technique et les process* Est un collaborateur de confiance et autonome, manager de terrain, disposant d’un excellent leadership et capable de convaincre pour fédérer des équipes pluridisciplinaires vers un objectif commun,* Est à l’aise avec les outils informatiques de gestion et possède un niveau d’anglais suffisant pour interagir dans un environnement international et multiculturel.* Maîtrise les outils du Lean.Cette entreprise est faite pour vous, si vous êtes attaché à…* Manager avec exigence, bienveillance et proximité des équipes que vous avez à coeur de faire grandir,* Transmettre la culture du résultat et de la performance dans le respect des contraintes de sécurité,* Être force de proposition dans l’échange avec votre direction et à l’aise dans la prise de décision,Le processus de recrutement...* Étape 1: La validation de votre candidature par notre cabinet.* Étape 2: Entretien présentiel avec la DRH le titulaire du poste.* Étape 3: Entretien présentiel avec le directeur du site.