description du poste

Directeur du Développement - Secteur Formation HF

Basé sur la région de Rennes

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur du Développement - Secteur Formation HF.

Notre client est un organisme de formation historique de la région. Reconnu pour sa proactivité et sa capacité à proposer des actions innovantes sur le territoire, il poursuit son développement et sa structuration en recrutant un(e) :

Directeur du Développement - Secteur Formation HF

Rattaché au Directeur Général, et véritable bras droit de ce dernier, vous pilotez l'offre de formation (Formation initiale / Formation Continue) dans sa globalité de la définition de la stratégie à son déploiement sur l'ensemble du territoire.

A ce titre, vous :

1. Concevez une stratégie de formation innovante et cohérente avec les besoins marchés (actuels et futurs),
2. Développez les partenariats stratégiques (entreprises, institutions, acteurs publics / privés),
3. Assurez la promotion de l'offre de formation et la visibilité de l'organisme auprès de l'ensemble des acteurs du marchés (entreprises, prescripteurs, …),
4. Déployez une stratégie proactive de réponse aux appels d'offres,
5. Assurez, avec un collectif dédié, les réponses aux appels d'offres,
6. Êtes garants de la qualité des formations (conformité aux critères Qualiopi / Atteinte des standards d'excellence),
7. Êtes force de proposition quant à toute action permettant de faire évoluer votre périmètre / l'organisme de façon générale.
8. Vous êtes un moteur du changement, impulsant de nouvelles méthodes de management, en favorisant la collaboration, la transversalité, et l'innovation à tous les niveaux.

Votre profil :

1. Formation Supérieure (Bac+5),
2. Expérience consolidée sur un poste similaire (Directeur du Développement HF, Directeur / Responsable Commercial HF, Responsable Territoire HF, etc.),
3. Maîtrise des outils pédagogiques et numériques (e-learning, intelligence artificielle, big data, etc.),
4. Compétences rédactionnelles et de synthèse,
5. Intelligence relationnelle, leadership, capacité à conduire le changement.