description du poste

Rattaché au Pôle Apprentissage Tout Au Long de la Vie, 2 dispositifs de l’Adapei-Aria sont dédiés à l’inclusion professionnelle et la sécurisation des parcours sur le marché du travail pour les personnes en situation de handicap et les employeurs vendéens :

• Cap Emploi délivre une mission de service public avec une équipe de 27 salariés. (Chargé/es de Mission Handicap, Assistant/e/s spécialisé/es, Cheffes de Service, responsables opérationnels et référent technique) qui interviennent en complémentarité des dispositifs de droit commun en mettant en œuvre une expertise Handicap/Emploi pour accompagner les personnes en situation de handicap (demandeurs d’emploi, salariés, agents) vers et dans l’emploi, ainsi que les employeurs dans leur projet de recrutement et de maintien dans l’emploi.
• Le DIP’S regroupe l’emploi accompagné, Handipepite (accompagnement des travailleurs d’ESAT dans leur projet d’évolution en milieu ordinaire de travail) et des marchés privés type appui spécifique ; 12 salariés réalisent ces missions au profit de personnes en situation de handicap ayant un besoin d’accompagnement spécifique en lien avec leur handicap.

Nous recherchons un Directeur H/F afin d’assurer le pilotage de ces deux dispositifs.

Vos missions seront les suivantes :

Piloter les dispositifs de votre périmètre dans le respect de la stratégie associative :

• Appliquer la feuille de route validée dans le cadre des instances de pilotage
• Construire et rédiger les outils stratégiques et les plans d’action de Cap Emploi et du DIP’S – en s’appuyant sur les partenariats renforcés mis en place et à développer
• Evaluer et suivre les indicateurs de pilotage et d’éclairage de chacun des dispositifs
• Représenter les dispositifs au sein des différentes instances partenariales départementales et régionales
• Veiller à la qualité des services fournis par les deux dispositifs
• Être acteur de l’association régionale et participer aux rencontres nationales

Coordonner et animer les ressources humaines :

• Animer et gérer les équipes du dispositif avec l’appui des Cheffes de Service
• Contribuer au recrutement du personnel
• Gérer les relations sociales au sein de l’établissement
• Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes

Gérer la partie économique, financière et logistique des dispositifs :

• Suivre le budget et l’utilisation des ressources
• Veiller au bon fonctionnement global des structures

Pilote de l’équipe de Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec les deux cheffes de service du dispositif.

Profil recherché :

Doté d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5) avec expérience de direction confirmée et une bonne maitrise des enjeux de l’emploi, vous êtes :

• Intègre, diplomate et doté d’un très bon relationnel
• Energique et enthousiaste
• Humble et à l’écoute

Vous aimez :

• Travailler en collaboration avec votre équipe ainsi qu’un réseau de partenaires riche et diversifié
• Piloter et gérer les budgets
• Porter et voir aboutir des projets

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors n'hésitez plus pour postuler !

Poste à pourvoir en statut cadre – forfait 205 jours par an.

Rémunération selon CCN 66.

Un véhicule de service dédié sera mis à disposition.

Notre Établissement :

Rattaché au Pôle Apprentissage Tout Au Long de la Vie, Cap Emploi accompagne les personnes en situation de handicap dans leurs projets d'insertion ou bien les entreprises dans la recherche de solutions pour des salariés en risque d'inaptitude et dans une démarche d'évolution professionnelle. 25 professionnels (Chargé/es de Mission Handicap, Assistant/e/s spécialisé/es ou encore Chef/fes de Service) interviennent en complémentarité des dispositifs de droits commun en mettant en œuvre une expertise Handicap/Emploi pour accompagner au mieux ce public.