description du poste

Présentation de l’établissement
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l’artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Établissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d’Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
La CMA Lozère accompagne environ 2 600 entreprises artisanales en zone rurale et comprend un effectif d’environ 50 collaborateurs au service de l’artisanat et de l’apprentissage.

Missions
Placé sous l’autorité de la directrice territoriale par délégation du Secrétaire Général Régional, en lien avec les responsables de service de la CMA et en lien avec les autres directions de centre de formation du réseau :

• Coordination de l’ensemble du centre de formation de la CMA de niveau départemental,
• Pilotage de la mise en œuvre, du contrôle et de l’évaluation des activités pédagogiques et administratives des services du centre de formation,
• Management et gestion des ressources humaines, des budgets et des infrastructures en lien avec la directrice territoriale et le responsable financier,
• Application des indicateurs demandés et suivi de la certification qualité, en coordination avec les objectifs et directives régionales,
• Participation à l’élaboration de la stratégie régionale et à son plan d’action, en lien avec le comité de pilotage régional des directeurs de centres de formation (COPIL),
• Impulsion et contrôle de la démarche pédagogique innovante en veillant à la concertation de tous les acteurs de la formation : apprenants, stagiaires, équipe pédagogique, entreprises, partenaires, etc.,
• Proposition et instruction des projets de développement, en lien avec la direction territoriale et les commissions territoriales des élus,
• Développement de l’accompagnement des personnes, y compris celles en situation de handicap, souhaitant s’orienter par la voie de formation initiale ou continue.

Profil recherché
Formation supérieure (BAC+5) avec une expertise du secteur de la formation et des dispositifs d’alternance. Expérience significative dans l’enseignement ou la formation, avec de solides compétences en management et gestion d’équipe + maîtrise de la gestion budgétaire.
Rigueur organisationnelle, capacité à structurer et faire respecter des cadres clairs. Forte réactivité, dynamisme et aptitude à anticiper et s’adapter aux évolutions. Excellentes compétences en analyse, synthèse et rédaction.

• Statut du personnel des CMA – Cadre supérieur niveau 1 – Stage avant titularisation
• Avantages : 13ème mois, Mutuelle, Prévoyance, Titres-restaurant
• Date de prise de fonction : 01/06/2025
• Lieu d’affectation : CMA Formation Mende (48)

Date limite de candidature : 15 avril 2025 à : johanna.delhoustal@cma-lozere.fr