description du poste

Directeur Accueils Collectifs de Mineurs

Titulaire ou contractuel - URRUGNE - Il y a 3 jours - 85 vues

Vous dirigez un accueil collectif de mineurs (3 - 14 ans) les mercredis et les vacances scolaires (120 à 160 enfants). Vous serez placé(e) sous l'autorité de la Direction du Pôle Éducation Jeunesse via la Cheffe de service Jeunesse.

Missions / Conditions d'exercice

Activités et missions :

1. Conception du projet pédagogique et animation de projets d'activités
   - Élaborer le projet pédagogique en cohérence avec le projet politique en y associant l'équipe d'animation,
   - Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation,
   - Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe (enfants et adultes),
   - Mettre en valeur les projets et activités du centre,
   - Développer des partenariats externes et internes,
   - Respecter les rythmes de la vie de l'enfant.
2. Animation et pilotage des équipes
   - Organiser la diffusion de l'information auprès de l'équipe,
   - Transmettre des consignes et veiller à leur application,
   - Planifier les activités en fonction des contraintes du site,
   - Piloter, suivre et contrôler les activités proposées par les animateurs,
   - Animer des réunions d'équipe (information, projet, régulation, négociation...),
   - Repérer et réguler des conflits au sein de l'équipe d'animation,
   - Valoriser les potentialités de chacun des membres de l'équipe,
   - Contrôler la démarche pédagogique des animateurs.
3. Contrôle et application des règles de sécurité et d'hygiène lors des activités
   - Contrôler le respect des normes et des consignes d'hygiène et de sécurité (alimentaire, locaux...),
   - Veiller à l'aménagement d'espaces de vie adaptés aux besoins collectifs et individuels des enfants,
   - Collaborer ou alerter les services compétents de la collectivité,
   - Élaborer les programmes d'activités en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité,
   - Mettre en place un fonctionnement garantissant au maximum la sécurité dans tous les moments de la journée.
4. Gestion administrative et budgétaire
   - Vérifier le pointage de présences des enfants en lien avec le guichet famille,
   - Affecter l'enveloppe financière des projets d'animation dans le cadre du budget alloué,
   - Définir les besoins en matériel et passer les commandes,
   - Tenir à jour les documents imposés par la réglementation,
   - Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités.
5. Gestion des ressources humaines
   - Encadrer l’équipe d’animation,
   - Participer au recrutement des saisonniers placés sous sa responsabilité,
   - Assurer le contrôle des présences et absences des animateurs,
   - Assurer le suivi du travail des agents y compris dans le cadre des entretiens professionnels annuels,
   - S'appuyer sur la direction du pôle en cas de problématique avec les agents,
   - Identifier les besoins de formation collectifs et individuels.
6. Animation de la relation avec les parents
   - Accueillir et informer les parents des projets et des activités proposées au sein des structures,
   - Développer des relations de proximité et de confiance avec les parents,
   - Concevoir et réaliser des manifestations ou événements locaux.

Activités complémentaires :
- Est amené à assurer la continuité de direction des autres sites ACM de la collectivité en complément des autres chefs de site,
- Participer aux réunions de pôle et de service,
- Échanger régulièrement avec les autres chefs de site.

Informations complémentaires

Merci d'adresser lettre de motivation et curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire Philippe ARAMENDI à l'adresse suivante :