description du poste

Les missions du posteRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !CE QUE VOUS FEREZ :En tant que Correspondant des ressources humaines, vous participez à la gestion et au suivi administratif des collaborateurs et ferez le lien avec le service RH en back office. En qualité de relais RH de proximité, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre pour toutes les questions relatives aux RH.Vos responsabilités :Recrutement :Suivre les publications d'offres du périmètreGérer le recrutement des intérimaires (contact agence, recherche candidats, contrats, heures, extractions, contrôle factures)Gérer le recrutement des saisonniersPréqualifier les candidats et participer aux entretiens avec les responsables pour les postes en CDI et CDDParticiper à des jobdatings et salons emplois sur la commune d'Argentan et ses environsSuivi administratif :Préparer les entrées sorties des collaborateurs (documents administratifs, accueils au poste matériels...)Gérer, enregistrer et contrôler les heures et incidents dans la GTAEtablir les formulaires pour l'élaboration des contrats de travail, des avenants, des besoins de recrutement, des déclarations d'embauche, de mutation et de sortiePlanifier et suivre les visites médicalesAssurer la déclaration et le suivi des accidents de travailAssurer le suivi et le contrôle des frais de déplacementsParticiper à la gestion de la formationSuivre les dossiers stagiaireAssurer un reporting de vos activitésTransmettre aux salariés absents les documents pour le maintien du lien avec l'entrepriseParticiper à l'organisation de la réunion du personnelVous pourrez être amené à prendre en charge quelques missions de paieCE QUE VOUS ALLEZ AIMER :Un parcours dédié de formationsDes possibilités d'évolutionDes avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSEENVIE DE NOUS REJOINDRE ?Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementUn 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la CoopérativeUn entretien en présentiel avec votre futur manager et l'équipe RHNous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : Dès que possibleTemps de travail : 35hAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Le profil recherchéCE QUE NOUS RECHERCHONS :De formation Bac +3 en gestion administrative des ressources humaines ou en comptabilité gestionVous avez une expérience souhaitée dans les missions proposéesVous avez des connaissances en droit socialVous maîtrisez les outils bureautiques et informatiquesVous êtes autonome, rigoureux, et polyvalentVous avez un bon relationnel tout en sachant faire preuve de confidentialitéPour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.Mais aussi...Participation et intéressements, CSE, 13e mois #J-18808-Ljbffr